株式会社ヤマダホームズ の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

育児休暇や時短勤務の制度が整っており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整備されています。繁忙期には業務量が増えることもありますが、周囲のサポートが手厚く、理解のある職場です。女性社員が多く活躍しており、育児と仕事を両立する姿勢が見受けられます。一方で、生理休暇の制度も存在しますが、実際に利用している社員は少ない印象です。制度は整っているものの、利用しやすい雰囲気作りが今後の課題かもしれません。全体として、女性が働きやすい職場環境を目指していることが感じられます。

営業職においては、週末や祝日が顧客対応のピークとなるため、休暇を取得するのは難しい状況です。特に長期休暇を取る社員は少な ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

営業職においては、女性が少ないため、特に重宝される傾向があります。しかし、育児と両立するのは難しいと感じました。一方で、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

産休や育休の取得がしやすく、女性にとって働きやすい環境が整っています。実際に多くの女性社員がこれらの制度を利用しており、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

産休や育休の取得がしやすい環境が整っており、女性にとって働きやすい職場だと感じます。ただし、営業職においては、出産や育児 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

男性社員が多く、女性にとっては少し働きにくいと感じることもあります。特に、コミュニケーションの取り方に関しては、店舗によ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性がキャリアを築くための環境は整っているものの、実際には男性が多くのポジションを占めている印象があります。古い体制が残 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

生理休暇や時短勤務制度が整っており、働く女性にとってはありがたい環境です。特に生理が重い方には、休暇制度が大変助かります ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

会社としては女性社員を大事にしていこうという雰囲気は感じる。そもそも女性社員の数が少ないため、女性管理職の人も少ないが、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

割合的には男性社員の方が多いですが、女性だからどうこうといったことは特になかったと思います。実績などシンプルに数字で評価 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む