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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 64 件

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株式会社和心総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
306万円
投稿者数
正社員3人
世代別
最高年収
20代
276万
30代
372万
40代
--万
月の残業時間
平均60.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均61%

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株式会社和心の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員3人)

投稿者の平均年収
306万円
年収範囲
270万~372万円
平均年齢
28.7歳
投稿者数
正社員3人
  • 年代別平均年収
  • 株式会社和心の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 273万円 - - -

株式会社和心の評判・口コミ

  • 株式会社和心 出世についての評判・口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    研修に違いがあります。新卒は入社後に1週間の研修が実施されますが、中途は試用期間があけた後にも1日だけ研修が実施されます。ただ、働き出してからも学習できる機会が多く、社内研修制度もあります。販売スタッフの場合はマニュアル研修があるので特に問題なく業務ができます。

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  • 株式会社和心 年収・給与についての評判・口コミ

    給与は決して高いとは言えなかったものの、それは自分がまだ経験が浅かったからだと納得できていたので、問題だと思ったことはありません。むしろ実力主義であることも理解していたので、頑張って成果を上げようと努力できていました。また、給与は部署によって違います。賞与は年2回、昇給も年2回ありました。

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  • 株式会社和心 働く環境についての評判・口コミ

    福利厚生は充実していたように感じます。各社会保険はもちろん、自社商品の社割制度や服装・ヘアカラー自由などもありました。個人的には服装だけではなくヘアカラーも自由だったのが嬉しかったです。(派手にしたい時もあったので)。また、シングルマザー手当などもよういされていまいた。私はシングルマザーではなかったので実際に利用したことがなく、どれくらいの手当てをもらっていたのかはわかりませんが、シングルマザーで働きながら子育てを頑張っている人にとっては嬉しい福利厚生だと思います。他にも、給与前払い制度システムやフリーエージェント制度がありました。給与前払いシステムはweb上から申請でき、前払いで受け取れます。最初は正社員だけの制度かと思っていましたが、雇用形態問わず活用できると知って驚きました。フリーエージェント制度では異動希望の申請が出せます。年齢や経験などは関係なく、色んな部署を経験できます。利用するために入社から1年以上経過している必要があるものの、自分なりのキャリアプランを構築できる点はいいと思いまいます。同じ会社でも部署の違いだけで人関係や環境、仕事内容も大きく違ってくるので経験を積みたい方にはいい制度だと感じました。

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  • 株式会社和心 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    和心で働いて感じたのは労働環境の良さです。
    働きやすい環境のおために様々な制度が用意されています。
    例えばですが、私のいる部署では出勤時間を自分で選ぶことができます。
    仕事内容によっては早く出たり遅く残ったりしなければいけないときもありますが、基本的には、指定した時間での出勤と退勤です。
    支援制度も様々あり、研修制度は入社研修やキャリア研修が用意されています。
    フリーエージェント制度もあるので、製造から販売、販売から製造など、やってんみたいことに挑戦することも可能です。
    シングルマザーに対する支援制度もあり」、幅広い従業員に対して案して働ける仕組みづくりがされている印象です。

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  • 株式会社和心 やりがいについての評判・口コミ

    仕事で面白いと感じたのは、やはりいろいろなことにチャレンジできたことです。
    企業としては失敗を避けたいのは当然なので、なかなか若手がチャレンジできる風土・環境が整っていたと思います。

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  • 株式会社和心 営業についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    出世というと、どの会社でも最近は年功序列が弱まっているものの、やはりある程度の実績は兼ね備えていないと難しいと思います。この会社に関しては、年齢を問わず仕事に対するやる気があれば出世するチャンスが多く用意されているので、きちんとものにすれば20代での昇進昇格もあると思います。実際に私が入社して間もないころ、同期ですぐデザインが採用され、商品化されていました。
    私も営業としてお客様のもとに訪れ、何度も説明する中でようやく取れた商談があり、上司からもとても評価してもらいました。
    役職持ちとまではいかなかったものの、昇給・昇格のチャンスにつながると思いました。

    評価に関してはきちんと制度が整備されている印象でした。半年に一度、人事評価システムからメールが来て、部署内の上司、後輩に対する評価を行います。自分の評価をするだけでなく、上司も含めて評価するのはとても新鮮でした。評価後も客観的な意見をもらうことができたので、改善すべき点や意識したほうが良い点などは見やすかったとおもいます。頑張れば頑張った分だけ評価され、仕事のモチベーションにもつながりました。
    ただし中には直接的な表現もあったりしたので、実力主義の世界なので、そもそも成長意欲を持っていないと出世は厳しいようにも感じました。

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  • 年収も正直、可もなく不可もなくという感じでしあ。今はなんでも値上げが著しいので、もう少し上げてもらえれば嬉しかったですが、どこもなかなか厳しいですからね。賞与や残業代はしっかり出ていました。ちなみに中途の場合、一律の基準はないため、スキルや経験によっては先に入社した人よりも、あとから入社した方が給与が高いこともあります。年功序列ではなく実力主主義な部分が大きいため、やる気のある人やしっかり結果を出している人は給与という形でしっかり評価してくれます。自分の実力を試したい、頑張った分だけ正当な評価をしてほしい人にはすごくやりがいのある職場だと思いました。反対に言われたことだけやる人には少しきついかもしれません。

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  • 「得をした!」「損をした!」エピソード

    商品の企画・開発からお客様が商品を手に取るまで、一連の流れを追うことができるため、小売業の経験を積めたのは自分にとって得だったと思います。
    小売業における一連の流れを理解できるからこそ、様々な部分に配慮することができたためです。
    また、SNSなどをチェックしていた時に、自分が企画して商品化したものがお客様の手元に届き、実際に利用している投稿を見かけた時はこの仕事について本当に良かったと感じられました。
    やはりデザイナーにとって、自分が手掛けたものが世に出るというのは、何にも代えがたいものだと思います。
    他にも個人の裁量が大きい点もよかったです。
    上司などに相談しやすい環境でありながら、個人の裁量も大きかったため、やりがいを感じることが多くありました。
    個人の裁量が大きいと仕事に対する責任も増えますが、年齢や経験などを問わず仕事を任せてもらえるので、色んな仕事にチャレンジすることもできました。
    チャレンジする機会が多ければ、その分自分自身の成長にもつながるので、スキルアップ・キャリアアップを目指している方にも適した職場だと思います。
    損をしたと思うことは特にありませんでしたが、強いて言うなら経験が増えるたびに難しい業務も増えていくので、残業することが増えてしまった点です。
    残業に関しては自分のやり方があまり良くなかっただけなので何とも言えませんが、もう少し効率的に仕事ができるようになればいいと思いました。
    立ち回りや優先順位なども考えて作業に取りかかる必要があるため、計画性は重要だと思います。

株式会社和心社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    170,000円 60,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 230,000円
    賞
    与
    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月60時間 月60時間 月0日 1日10時間 / 週5日
    年
    収
    276万円
    みなし残業制度:
    あり(60時間分)
    月給230,000円の内訳
    基本給 170,000円
    時間外手当 60,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給230,000円の内訳として、基本給が170,000円で73.9%、時間外手当が60,000円で26.1%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
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株式会社和心業績情報

売上高
27億円
営業利益
1億円
経常利益
1億円
平均年収
364万円
従業員数
77人(連結)
平均年齢
29.50歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)