エトリア株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 3 件
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エトリア株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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エトリア株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
エトリア株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| エトリア株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 55％ | 59％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）エトリア株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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リコーの子会社だけあり、給与水準はざっくりと親会社のおよそ四割と言うところ。出向等でリコー本体メンバーと同じ仕事をする機会は多いが、スキルの面でもそれほどの差があるとは言えず、かえって逆転している。そのため、給与面での不満は高い。福利厚生施策もリコーには若干劣り、リコーと天秤にかけられるなら、わざわざリコーテクノロジーズを選ぶ必要はない。
エトリア株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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全国に事業所が点在しているため、いつ転勤になってもおかしくない。そもそも転勤ありきで多めに給料をもらっている手前、転勤に対する拒否権はない。
設計部隊が本体とオプションに完全に分かれており、風通しは良好とは言えない。どうしても本体の方が立場が強いので、発言や決定権に偏りが生じている。
良くも悪くも年功序列。どれだけ頑張って成果を残したつもりでも、評価はされず平均点扱い。しまいには普通に働いてるだけでマイナス評価…。部署によって昇進のしやすさに差があるので、配属の時点で将来が決まると言っても過言ではない。
怒鳴られたり直接責任をとらされるようなことはなく休みは非常に取りやすい。当日に休む連絡を入れれば休める。自分のやりたいことをやりたければぐいぐいいけばやりたいことをやることも可能。ただし、自分が請け負ってるテーマの開発状況にもよる。納期前の忙しいときは残業50時間超もあり、忙しいときは忙しい。忙しくないときは残業10時間程度でほぼほぼ定時で帰ることも可能。新しい会社なので、いろいろ模索しながらやっているような印象。
働きがい：
早い段階から部下を持てることで、成長できると思います。また、本人のやりたいことが具体的ならば、その仕事ができる可能性が多くあります。
ただ、仕事のアウトプットとは関係なく、昇格は完全に、上司のお気に入りの人が必ず優先されて上がっていきます。
気に入られるのが上手い人には良いと思います。
また、女性に対して甘い評価をつける傾向が非常に強く、男性ならまだ昇格できないアウトプットや能力レベルでも、優先的に昇格させて下さい。との風潮（人事による裏での通達）がはっきりある。
成長・キャリア開発：
６～７年目で開発のリーダーを担当することで、他部署との交渉等をする機会が多くなり、良かった -
残業は多い。担当する業務にもよるが36協定ぎりぎりまで残業をする人は多々いる。休日出勤をしている人もいる。しかし残業はち ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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