有限会社東海モデリング の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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有限会社東海モデリング 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    「辞めたい人は辞めればいい」とやってきた為、勤続年数が多い社員は少なく、勤続年数の少ない若い世代で構成されている。社員を育てようという気がなく、成長も社員任せになっていて技術継承も積極的に行われておらず、それを社員のやる気の問題として批判するだけで何も策を講じない。とにかく人がどんどん辞めていって新たな若い社員が入っても長続きしない為、現状でも慢性的な人手不足の状況になっており、少ないベテラン社員が定年でいなくなる時の事を想像すると将来は明るくない。 ... 続きを読む

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