株式会社王将フードサービスの働く環境についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社王将フードサービスの社員や元社員による株式会社王将フードサービスの口コミ・評判に関する情報を143件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社王将フードサービス 働く環境の口コミ一覧
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エリアごとに分かれた組織体制がしっかりしており、エリアマネージャーが中心となって店長会議を開くなど、コミュニケーションが活発です。以前はブラック企業とされていた時期もありましたが、現在は改善が進み、働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりが熱意を持って業務に取り組んでおり、職場全体が前向きな雰囲気に包まれています。業務の効率化や社員の意見を取り入れる姿勢が見られ、組織としての成長を感じられる職場です。
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組織の運営はしっかりしているものの、現場の実情を十分に理解しているとは言い難い部分もあります。特に、調理方法の変更が頻繁 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やる気があれば、学歴に関係なく成長できる環境が整っています。上司とのコミュニケーションも取りやすく、意見をしっかりと聞い ... 働く環境の口コミの続きを読む
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上司の指示が絶対的で、部下の意見が反映されにくい環境です。特にエリアマネージャーとのコミュニケーションが難しく、意見を聞 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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大手レストランチェーンで働く中で、組織の安定感を感じることができました。特に、アルバイトの意見を積極的に取り入れる姿勢が ... 働く環境の口コミの続きを読む
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役員や社長の決定が迅速に現場に反映されるため、スピード感のある職場です。大企業でありながら、飲食業界特有の柔軟さを持ち合 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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管理職としての役割は、組織の成果に大きく影響を与えるため、責任感が求められます。特に、部下の成長を支援し、チームの目標達 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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店舗の売り上げは、店長や社員の努力次第で大きく変わります。頑張った分だけ成果が反映され、売り上げが伸びれば社員に対する報 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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上司の指示は絶対的で、迅速な対応が求められる環境です。時には理不尽に感じることもありますが、意見をしっかりと聞いてくれる ... 働く環境の口コミの続きを読む
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福利厚生については、特に目立ったものはないものの、社会保険がしっかりしているので安心感があります。食事に関しては、まかな ... 働く環境の口コミの続きを読む
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餃子の王将は、全国に展開する中華料理チェーンとして安定した経営を誇ります。キャリアパスが明確で、店長やエリアマネージャー ... 働く環境の口コミの続きを読む
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福利厚生が充実しており、特に住宅手当が月3.5万円まで支給されるのは大変助かります。これが3年間続くので、生活費の負担が ... 働く環境の口コミの続きを読む
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福利厚生が充実しており、社会保険が完備されているのは安心感があります。交通費が全額支給されるのも嬉しいポイントです。アル ... 働く環境の口コミの続きを読む
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飲食業界の中でも、福利厚生がしっかりしていると感じます。社会保険の完備はもちろん、社員割引や食事補助があり、日々の食費を ... 働く環境の口コミの続きを読む
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社員持株会、優秀社員表彰、永年継続表彰、財形貯蓄、社員旅行(国内、海外)、本人・配偶者誕生日祝い品。
調理師免許取得支 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
アルバイトやパートの方が多いので従業員同士の中はかなりいいのでその面でのストレスはあまりたまらないです。楽しいです。場が ... 働く環境の口コミの続きを読む
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福利厚生や待遇、社内環境は結構いいです!
交通費も上限ありますが支給されます。
退職金などは詳しくはわからないです
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持ち株制を含め、飲食店の中では比較的ましな方じゃないでしょうか、長く勤めあげれば充分に老後の蓄えはできます。保養施設とう ... 働く環境の口コミの続きを読む
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社内恋愛の寛容さとそのエピソード
割と寛容と感じる。
店舗内の男性社員がアルバイトの女の子と結婚していました。結婚に関してはそれほど口を挟まれないのではないでしょうか。事実独 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
福利厚生は他の飲食店と比べて充実していると感じます。
社員寮は光熱費込みの一万円で入寮でき、食事も無料で賄いを頂くこと ... 働く環境の口コミの続きを読む -
食事手当として7000円支払われるがなぜか控除でまた7000円ひかれる。
新卒の初任給200000円には7000円込み ... 働く環境の口コミの続きを読む -
福利厚生に関しては、殆ど存在しませんでした。
店舗やエリアマネージャーの考え方によって違いはありますが、私のいた京都の ... 働く環境の口コミの続きを読む
