株式会社フォーシーズ の退職の評判・口コミ・社員評価
レポート数 79 件
株式会社フォーシーズの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社フォーシーズの社員や元社員による株式会社フォーシーズの口コミ・評判に関する情報を50件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社フォーシーズ 評判・口コミ・評価の一覧
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21件中 1〜21件を表示
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「得をした!」「損をした!」エピソード
長時間労働とパワハラにより精神疾患になったので得をしたことは一切ありません。
退職した後もパワハラによるフラッシュバッ ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
パワハラを悪いことと思っていないことが問題です。
パワハラのひどさと仕事とはいえ人を傷つけてはいけないと学ぶことが必要 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む -
育児休暇を取ってる社員は何名かおり期間は6か月ほどでした。
ですが現場への配慮はなく負担が増えた印象があります。
育 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
パワハラを悪いことと思っておらず、パワハラをした人の処分をせず被害者を泣き寝入りさせています。
3年ほどで辞める社員が ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
基本給17,7000円とみなし残業20,000円であり、新卒と社員の待遇の違いはありません。昇給や福利厚生も違いはありま ... 出世の口コミの続きを読む
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入社時はブラック企業から脱却するよう努力しようとお話がありましたが、実際は定時で退勤できる仕組みが整ってなく残業が当たり ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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長時間労働とパワハラにより性別関係なく働きやすさは一切ありません。
恫喝、大きな音で脅す、睨む、舌打ちといった高圧的な ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
長時間労働とパワハラにより面白味とやりがいを感じる余裕は一切ありません。
トラブルの責任をすべて擦り付ける。一人では抱 ... やりがいの口コミの続きを読む -
基本給177000円とみなし残業20000円から始まります。
残業とサービス残業により時給換算すると1000円未満で働 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
職場の雰囲気は体育会系であり精神論、我慢、会社に尽くすことが美徳とされています。
上司に気を使うだけの食事会と社員旅行 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
社員割引、宿泊施設の割引などがあり、名目上は福利厚生、待遇、社内環境は充実していますが、機能しておらず恩恵を受けられる人 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
昇進の決まりはありますが形だけであり機能しておらず、失敗のごまかしや隠ぺい、ごますりをする人が出世している印象があります ... 出世の口コミの続きを読む
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サービス残業、休日出勤が前提の業務量でありプライベートは一切ありません。
さらに月に1回の休みも上司から連絡が入り、事 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
意識しているライバル企業は
品質よりも安さという考えに人が増えたこと、ドミノピザの品質が良くなってきたこと。
複雑な割引システムが理解されてきたこ ... ライバル企業の口コミの続きを読む -
「得をした!」「損をした!」エピソード
月並みですが、美味しいピザを社員割引で購入できる特典は有り難かったです。
アルバイト、社員も含め、皆定期的に購入してお ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
報酬については、平均的なサラリーマンよりはもらっていたと記憶しております。
ただし、給料と引き換えに晴れの日需要がある ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
どの会社も一緒だとは思いますが、事業所、上司、同僚によって異なります。
私の場合は、東京都の郊外であったため、バリバリ ... 働く環境の口コミの続きを読む -
社風は一言でいうと、完全なるトップダウンなオーナー企業です。
通常業務で忙しい時でも、基本的にはオーナーから突発的 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
仕事に辛さや憤りを感じる時
アルバイトスタッフとの信頼関係が何よりも重要。自分の休みを作るのも、仕事の負担を減らすのも店長の能力次第。さらに、人件費 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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ほとんどの店舗では、正社員(店長職)1名体制で運営が任される。その他のスタッフは全てアルバイトスタッフとなるため、組織を ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業代は管理職(店長)でなければきちんと支払われます。ただ人件費削減のため、社員の勤務時間を退勤処理をした上で、引き続き ... 年収・給与の口コミの続きを読む
