株式会社富士通パーソナルズ の営業の評判・口コミ・社員評価

人材の採用活動にも積極的で、入社後の新人教育、1ケ月ご研修、中堅社員研修等も充実しており、人材の育成を1番大事にしている ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

実際に産休、育休を取られている方も多く、また、職場復帰されてます。
復帰時には、職場からも歓迎されるケースも多く、和気 ... 働く環境の口コミの続きを読む

新卒、中途の差はありません。
それよりも、勤怠は当然ですが、本人のやる気、協調性、努力する気持ちの方が、優先それると考 ... 出世の口コミの続きを読む

ある程度キャリアを積むと、自由に仕事を任されます。
勿論、ほうれんそうは必要なのですが、やりたいことに熱意を持って相談 ... やりがいの口コミの続きを読む

入社から30歳まではあまり延びない感覚です。
30歳から45歳くらいまでは、順調に伸びる感覚です。
その後は横ばいの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生が非常に充実しており、ルールや制度もきっちり決まっています。
通勤、出張、転勤に関する処理対応も迅速であり満足 ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業は繁忙期はありますが、働き方改革もあり、定時で帰れる事も多いです。
新人の内は自由がきかないかも知れませんが、ある ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

フレックスやテレワークが制度化されたため、育児や介護が必要な従業員にも柔軟な働き方が可能。制度を積極的に活用している身と ... 働く環境の口コミの続きを読む

中途社員はめったに採用しない。少なくとも私は一人も見たことがない。新入社員もここ数年採用していない。地域によってはラウン ... 出世の口コミの続きを読む

ハードウェアビジネスに依存する体制は今後も続く見通しのため、未来がない。また、富士通グループ内でのジョブチェンジ制度もあ ... 退職理由の口コミの続きを読む

高くもなく安くもない。仕事量・内容からすると不満を頂いている社員は少ないのではないだろうか。がつがつしてる人は少ない。営 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ある一定のレベルまでは年功序列。マネージャーになるためには所属部署や上長と関係性、また運も必要と感じる。ただし数年以内に ... 出世の口コミの続きを読む

東京地区は残業時間も多い部署がありそうだが、地方は比較的ワークライフバランスはとれているのではないだろうか。一部の特殊な ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
社内カップルによる結婚はよくある方。

だが、結婚して同じ部署にカップルがいたとすると、会社の慣習により必ず片方が違 ... 働く環境の口コミの続きを読む

営業以外の間接部門が、どうしても営業現場をしらないため
温度感が違う＝スピードが遅い　営業が気の毒な会社となっている。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
パソコンと携帯のビジネスがメイン。
ハード（もの）売りメインで、無形の商品販売が苦手。
営業のスキルは人それぞれで営 ... 長所・短所の口コミの続きを読む