アクセンチュア株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 3.4
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 3.3
- 給与の満足度
- 3.5
- ホワイト度
- 3.2
- 総合評価
- 3.2
- 月の残業時間
- 平均39.5時間
- 月の休日出勤
- 平均0.5日
- 有休消化率
- 平均66%
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アクセンチュア株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：740人）
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 831万円 |
| 営業 | 681万円 |
| 技術(ソフトウェア関連） | 792万円 |
| 技術（ハードウェア関連） | 769万円 |
| 人事・総務・法務 | 707万円 |
| 事務（財務・会計・経理） | 813万円 |
| その他 | 732万円 |
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 665万円 |
| 30代 | 949万円 |
| 40代 | 1,001万円 |
| 50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 20代 | 684万円 |
| 30代 | 994万円 | |
| 40代 | 1,201万円 | |
| 50代 | - | |
| 営業 | 20代 | 308万円 |
| 30代 | 877万円 | |
| 40代 | 662万円 | |
| 50代 | - | |
| 技術(ソフトウェア関連） | 20代 | 635万円 |
| 30代 | 905万円 | |
| 40代 | 946万円 | |
| 50代 | - | |
| 技術（ハードウェア関連） | 20代 | 660万円 |
| 30代 | 842万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 人事・総務・法務 | 20代 | - |
| 30代 | 848万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 事務（財務・会計・経理） | 20代 | - |
| 30代 | 813万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| その他 | 20代 | 591万円 |
| 30代 | 826万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
-
アクセンチュア株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
アクセンチュア株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む -
アクセンチュア株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
給与制度に関しては、年収は年棒制で提示され、昇進や業績によって昇給や賞与が変動する。特にマネージャー以上では、自己残業時間の管理が重要であり、効率的なアウトプットが評価される。
評価制度では、年に一度の評価会議が行われ、目標設定やキャリア設計が月次面談で行われる。業績やクライアントからの評価が評価項目の重要な要素であり、昇進や賞与の決定に影響する。特に実力が認められる社員は早期の昇進も可能である。
キャリアレベルが上がるごとに昇給があり、特に上位職種では昇給額が高くなる傾向がある。評価制度では、現場の上司と人事評価者が分かれており、パフォーマンスの評価や昇進の決定に関わる。強力な人事評価者の下にいる社員は昇進しやすいとされるが、社員は人事評価者を変更することも可能である。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 経営コンサルタント
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:951192） -
アクセンチュア株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
スピード感が早い社風であり、決定したことにすぐに取り組み、一ヶ月後にはgo aliveしていく必要があったりする。意思決定から行動までが非常に早く、コスト意識・ガバナンス体制がしっかりとしている。また、周りに優秀な方が多くいるので、優秀な人間がスピード感を持って業務に取り組んでいるのを見て、「さすがアクセンチュア…」と感じることができる。一方で優秀な方々が多い分、自分のスキル面での至らなさを感じることもあるというのが正直なところである。中途採用なため、ある意味、心機一転、業務に取り組むことができるとは思う。また、この会社で通用するスキルを身につけることができれば、どの会社でも通用すると思っている。特に、物事に対しての考え方が鋭く、どんな事でもしっかりと深掘りしていくような文化が形成されている。また、職場の雰囲気としては上司にもフラットに意見を言うことができるという良い面がある。一方で、それは、意見を聞かれた際にすぐに答えることができるかというところと同義でもあるため、自分の意見をしっかりと持っておくことが重要ということになる。 ... 続きを読む
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- 30代前半女性
- 正社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:950629） -
アクセンチュア株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業時間やプロジェクトによるワークライフバランスの変動が激しい。月20時間以下の時もあれば、45時間以上の時もある。コロナ禍以降は在宅勤務が増え時間の柔軟性が高まったが、一方で連続した会議が日常化し、ストレスを感じることもある。
有給休暇の取得は制度的には推奨されているが、実際は取りにくい状況がある。業務量が多く、プロジェクトの進行やクライアントの休暇に合わせて休暇を取らざるを得ない場合もある。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 経営コンサルタント
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:951191） -
アクセンチュア株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む -
アクセンチュア株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む -
アクセンチュア株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
時短や育休などの制度も他社より整備されており働きやすいと感じるフルフレックス、リモートも認められているため、お子さんがいても比較的働きやすい環境にある。しかし短期サイクルの成果が求められるため日中働かない代わりに深夜に作業をしているママさんなどもおり、なかなか大変そうではある。女性の昇進は現在は男性よりもしやすい印象を受ける。そのせいもあってか、的確ではない人が上にいるケースも見られ、不公平感が漂っている。 ... 続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- プロジェクトリーダー
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:927143） -
アクセンチュア株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの評判・口コミを読む転職後のギャップの口コミ
入社した段階で戦コンなのかビジコンなのかITコンなのというのが決まっているが、入社後にITコンサルからビジネスに部署を変えるということも建前上は可能になっている。ただ実際問題それができるかっていうのは話が別。受け入れ側や自分の専門性がどれくらい育っているかというのを上がチェックする。そういった意味では最初に入った段階で色々固定されてしまうので、建前上出来はするけど厳しいかなというのが内部の人間の事情になる。 ... 続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- コンサルティング営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収800万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:929809）
アクセンチュア株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:957359） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:945939） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:936308）
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接
-
40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Technology
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2024年度
選考期間：1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
一部の取得資格のレベルがスキルと比べて低い理由を問われました
自分としては必要とは思っていなかったが、会社指示のため、仕方なく取得しました。必要な資格は別途しっかり勉強してIPA高度試験などを合格しています。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
PMやコンサルだけではなくSEとしてスキルを磨きながらマネージメントを行える環境に惹かれて応募しました。書類先行は正しい譲歩を記入することが最も重要です。面接のアドバイスとしてはとにかくスキルと成長性重視で、その部分で自信があってアピールがしっかりできればあれば良いです。
投稿日: （記事番号:955804） -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：覚えてない
- 職種：システムアナリスト
- 2023年度
選考期間：3ヶ月応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門
フルリモートを希望するかしかしないか。
絶対条件ではないが、可能な限りでリモートだと嬉しい。
出社に対して嫌ではない。
企業の意向に従あので問題ない。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
特に面接の準備はせず、ラフな感じで人事と面談をすると良い。
提案してもらえるポジションが本当にやりたいことができるかわからない。
企業として大きいからこそ、ポジションも沢山があるが自分の能力と希望のポジションがアンマッチか見極めが必要投稿日: （記事番号:937455）
アクセンチュア株式会社会社概要
- 企業名
- アクセンチュア株式会社
- 英名
- Accenture Japan Ltd
- 企業HP
- https://www.accenture.com/jp-ja
- 住所
- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 江川昌史
- 設立年月
- 1995年12月
- 上場区分
- 非上場