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レポート数 1 件
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株式会社高島テクノロジーセンター総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均100%
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株式会社高島テクノロジーセンター評判・口コミ・評価
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株式会社高島テクノロジーセンターの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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仕事に辛さや憤りを感じる時
やはり社員との給与格差につきると思う。年齢も雇用形態もばらばらな人が入り乱れて仕事をしているので表面上は雇用形態の違いは ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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・報酬は部署による。
・上司による。
・相対評価の為、だれかが5点取ったら、1点になるところ。
・周りの人が仕事出 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世しやすい人または出世コース
・学歴高い人。
・上司に気に入られる人。
・会話が達者な人。
・自分の担当しているところだけ問題解決出来る人。
... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性社員が活躍できる会社だと思います。
会社自体も女性社員が多く、働きやすい環境だと思います。
現に、所属していた部 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
社内恋愛の寛容さとそのエピソード
割と寛容と感じる。
新人研修の際に、いろいろありそうです。お互いの悩みを聞いたり、相談をしているうちに恋愛に発展していったケースや、グループ ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社高島テクノロジーセンター転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：調査部
- 職種：建設コンサルタント
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
470万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
これまでのキャリアと違う部門だが、やっていけるか？
今まで新規設計をやってきたが、これからは調査を通じて維持管理の仕事が増えてくると思うので、勉強してがんばっていきたい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
（応募理由）
勤めていた会社が業績不振になり、給与が激減した。
（面接準備）
応募会社のホームページを確認し、どういう事業に力を入れているか確認した。その後、自分がどう貢献できるかを練った。
（選考のプロセス）
役員、部長、現場上長面接
↓
社長、役員面接