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株式会社三越伊勢丹ホールディングス総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社三越伊勢丹ホールディングス年収・給与の統計データ(年収データ対象:42人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 434万円 人事・総務・法務 531万円 広報・企画・マーケティング 863万円 職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 351万円 その他 392万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 343万円 498万円 682万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 322万円 30代 413万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 863万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 330万円 30代 444万円 40代 - 50代 - その他 20代 392万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社三越伊勢丹ホールディングス 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生はどんどん削られていっていますが、それでも大企業なだけあって、かなりいいのではないかと思っています。業績が長期的に悪いので、あんまり今後大幅に改善されることは期待しにくいのじゃないかなとは思いますが、それでも今のレベルが維持されるなら悪くはないと思います。具体的には、住宅補助やパッケージプランです。
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株式会社三越伊勢丹ホールディングス 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
かなり休日出勤は少ないと思います。元々土日が休みではないので、そういった意味での休日出勤は多いですが、休みであるはずの日に突然呼び出されたりすることは少ないです。一方で、残業はそれなりにありますが、それでも繁忙期に固まっているので、メリハリのある働き方はできているのではないでしょうか。いずれにせよ、大企業なだけあって、そこら辺のコンプライアンスには非常に気を遣っているイメージです。働き手の不足が叫ばれる中、なるべく働きやすい環境にしたいという気持ちが窺い知れるので、その点はいい会社なのではないでしょうか。残業も、いつまでも延々にやるという感じではなく、メリハリをもって最低限やっているような感じです。
株式会社三越伊勢丹ホールディングスおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 450,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 450,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計2,500,000円 0円 0円 2,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 790万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給450,000円の内訳
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基本給 450,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給450,000円の内訳として、基本給が450,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社三越伊勢丹ホールディングス転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーポレート
- 職種:マーケティング
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
何が強みか
自分が今までやってきた業種が、百貨店とはまったく異なるものでしたが、その業界ならではの経験と人とのコミュニケーションの仕方について話しました。異業種からの経験についてを語ったので、大変興味深く聞いてもらえました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、上記にも書いた通り、全く異なる業界でのチャレンジと元々ファッションに興味があったため、大学時代に学んでいた事を強く活かせると考えたからです。面接プロセスは、2回だったと記憶しています。
株式会社三越伊勢丹ホールディングス業績情報
- 売上高
- 11,968億円
- 営業利益
- 292億円
- 経常利益
- 320億円
- 平均年収
- 831万円
- 従業員数
- 13,211人(連結)
- 平均年齢
- 46.50歳