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目次
  1. 株式会社グッドビリーヴの総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
  2. 株式会社グッドビリーヴの評判・口コミ
  3. 株式会社グッドビリーヴの業績情報
  4. 株式会社グッドビリーヴと事業・業種類似企業
  5. 株式会社グッドビリーヴの転職・中途採用面接

株式会社グッドビリーヴ評判・口コミ・評価

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株式会社グッドビリーヴ転職・中途採用面接

  • [株式会社グッドビリーヴ]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：物流部
    • 職種：物流サービス
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    履歴書をきちんと事前に読んでいただいていて、「担当直入に聞くけど」と退職理由など核心の質問が飛んできた

    短期離職という弱点の部分のことと予想し、準備もしていたので、淡々と説明した。業界的にもそのこと自体を残念だとは思いつつもよくある話と分かり切っていることも明かしていただきながら、さらに具体的に本音を聞いてこられた。おそらく相場より高い給与レンジを持ってる企業なので、給与が上がれば大丈夫でしょう？という人手不足の中の勝ちパターンを持っていたからこその面接だったと感じる。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    勢いのある会社であることと、関東には現在地盤を築いている会社なので、未経験はともかく業界経験者であれば(直接かかわらなくても、もともとが誰でもできるスキルレベルであることと、多くの同業が教えれば未経験でも対応できると考えている職種）、意欲とシフト勤務での対応次第で採用されるので、自分の希望条件をあらかじめ整理しておくと良いと思う。また若い人で幹部が構成されているので、そういったメンバーへのリスペクトができないベテランの人は、事前にマインドセットをしておく必要があります。

    投稿日:（記事番号:853521）

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