株式会社INPEX のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 4.0 /5.0 レポート数 62 件

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目次
  1. 株式会社INPEXのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社INPEXのホワイト度を高く評価した社員の口コミ
  3. 株式会社INPEXのホワイト度を低く評価した社員の口コミ

株式会社INPEXホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社INPEX
    総合評価
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  • 鉱業界
    総合評価
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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

株式会社INPEX 鉱業界
平均年収 566万円 550万円
平均有給消化率 60％ 54％
月の平均残業時間 10.0時間 18時間
月の平均休日出勤日数 0.3日 1日

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株式会社INPEXホワイト度を高く評価した社員の口コミ

株式会社INPEXホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [株式会社INPEX]
    貿易事務・国際業務 30代前半男性 正社員 年収900万円 の口コミ

    ホワイト度
    3
    • 2014年度

    年収・給与の口コミ

    参入障壁が高い業界であり、政府からの支援を得ている業界でもあるため、ノルマに追われるような殺伐とした雰囲気とは程遠い社風である。給与の額も、昨今の高油価の恩恵もあり、世間水準から比べるとだいぶ恵まれた額であり、残業や精神的ストレスの度合いを加味すれば、国内でも相当高い水準のような印象はある。
    しかし、人事評価制度自体は謎が多く、昇進のスピードに差を設ける等の工夫を考えている節はあるが見事に空回りしている印象である。良くも悪くも個人成績が数値で出るビジネスモデルではなく、チームプレイが重視される。このチームプレイの定義が曲者で、口先が達者な要領のいいタイプや上司へのゴマすりが上手なタイプが恩恵を受ける他、部下の引き上げを自分の権力誇示の道具と考える評価者（役員や部長級）が恣意的な解釈で評価を行っている印象もある。個人成績が見えにくい分、360度評価（上席者のみならず、同僚や後輩等多くの関係者の評価）の導入などによる客観的な評価が重要そうだが、360度評価を導入するも数年で廃止した経緯もあり、人事評価制度の欠陥性は高い。

    投稿日:（記事番号:471848）
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株式会社INPEXのホワイト度・ブラック度をチェック

キャリコネでは株式会社INPEXのホワイト・ブラック度を確認することができます。労働時間の満足度が4.3、仕事のやりがいが3.5、ストレス度の低さが4.1、休日数の満足度が4.3、給与の満足度が3.7、ホワイト度が4.2といった株式会社INPEXの会社の評価を知ることができます。また、「赤坂という物価の高いエリアで働く５年目程度の若者にとっては物足りないと感じるレベルであるかもしれない。そこで...」のようにホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。