株式会社筑後物産 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社筑後物産転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社筑後物産]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務部
    • 職種：人事
    • 2016年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    320万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    志望動機について

    現職での具体的な経験（内容は割愛）をお伝えした上で、その経験が貴社の求める人物像に合致しているためと申し上げました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接の回数は、正社員は２回（一次：担当部門の長及び総務課長、二次：社長、役員）、契約社員及びパートタイマーは１回（担当部門の長及び総務課長）です。十分に面接対策をしたつもりでしたが、予想だにしない質問が全体の３割程度を占め、苦労しました。しかし、その面接官は退職し現在は違う人が面接官であり、ひねくれた質問は皆無であると思います。

    投稿日:（記事番号:742493）
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キャリコネで見られる株式会社筑後物産の転職・中途採用面接対策

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