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レポート数 12 件
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（株）九州ソフタスの評判・口コミ
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（株）九州ソフタス 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い自分が勤務していた範囲では、新卒社員と中途社員で制度上大きく待遇が異なるという印象はありませんでした。
むしろ、入社区分よりも配属される案件、担当する業務、直属の上司からの評価による影響の方が大きかったように感じます。 -
（株）九州ソフタス 退職理由についての評判・口コミ
最大の理由は、評価制度と今後のキャリアに対する不安です。
長年勤務する中で役割を広げてきましたが、評価者や体制が変わった後、それまでの実績に対する評価が短期間で大きく変化し、等級や給与も低下しました。
今後のキャリアを考え、社外で新しい環境に挑戦することを選びました。 -
（株）九州ソフタス 年収・給与についての評判・口コミ
役割や等級が上がった時期には給与も上昇したため、昇給の機会自体はありました。
一方、自分の場合は評価者や体制が変わった後、それまで評価されていた実績や役割に対する評価が大きく変わり、等級や給与も低下しました。
評価の納得感という点では課題を感じました。 -
（株）九州ソフタス 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む会社規模がそれほど大きくないため、経営層や管理職との距離は比較的近い会社です。
社員同士では協力しやすく、良い上司や同僚に恵まれた時期もありました。
一方で、人員配置や評価、キャリア形成については、制度よりも直属の管理職の考え方による影響を受けやすいと感じることがありました。 -
（株）九州ソフタス 残業・休日出勤についての評判・口コミ
自分が勤務した範囲では、恒常的に極端な長時間労働が続く会社という印象ではありませんでした。
有給休暇も取得でき、休日も基本的には確保されていました。
ただし、残業時間や働き方は配属される顧客や案件による差が大きいと思います。
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（株）九州ソフタス 技術についての評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
良い点は、経験の浅い技術者でも案件次第では運用から設計・構築まで経験を広げられることです。
一方で、人材育成や評価、キャリア形成が直属の上司や配属案件に左右されやすいと感じました。
直属の上司だけでなく複数人で評価し、案件での成果や技術力、過去の実績を継続的に確認する仕組みがあると、より納得感が高まると思います。