具体的な業務内容
【フレックス・リモート可】人事労務リーダー候補◆蔦屋書店などを展開／Vポイント
◆◇蔦屋書店、SHARE LOUNGE、Vポイントなど幅広い事業展開／フレックス制・リモート可(ハイブリット出社)◆◇
■業務内容：
まずは、給与計算、報酬関連業務、従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理、入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、規程関連手続き、健康経営、安全衛生管理業務、人事制度、福利厚生、労働関連法・法改正関連等の幅広い人事労務管理業務に携わっていただきます。人事労務管理部門の体制強化を図るため、業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいただきます。
■業務詳細
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等の労務管理業務
・人事制度、福利厚生制度の企画・運用・改善
・労働時間管理、安全衛生管理、健康経営の推進
・労務関連法令の遵守、法改正への対応
・人事労務戦略の立案・実行
・人事労務システムの導入・運用、データ分析による課題解決
■当社について
・「世界一の企画会社」
私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。
「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。
・ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、
プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
