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株式会社シーイーシー 退職理由の口コミ一覧
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若手社員の成長に関しては、もう少し計画的なサポートがあればと感じました。個々の成長速度が異なるため、個別のニーズに応じた指導が求められる場面も多いです。一方で、退職を考えた際には、上司や同僚からの温かい励ましを受け、職場の人間関係の良さを再認識しました。辞意を伝えた後も、周囲の態度が変わることなく、最後まで気持ちよく働けたのはありがたかったです。全体として、職場の雰囲気は良好で、特に人間関係においては安心して働ける環境が整っていると感じます。
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働く環境は非常に整っており、特に残業時間の管理が徹底されています。上限を超えるとすぐにマネージャーからの指導が入るため、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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安定した環境で働きたい方には向いている職場ですが、変化を求める若い世代には物足りなさを感じるかもしれません。特に、個人情 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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IT業界で働く中で、常に新しい知識を求められる環境に身を置いています。特に、年齢を重ねた上司が自分よりも早く出社し、退社 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しい業界でのキャリアを模索していたこともあり、現在の職場に対して少し不満を感じていました。特に、出向先での業務内容が現 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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フレックス制度がなく、出社が基本となっているため、在宅勤務が可能な業務でも出社が求められることが多いです。社員の意見を反 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与水準が同業他社と比較して低めであるため、若手社員にとっては負担が大きく感じられます。特に30代の中堅社員が少ないため ... 退職理由の口コミの続きを読む
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エンジニアとしてのキャリアを考える際、技術力の向上が求められる環境に身を置くことは重要です。しかし、ここでは上流工程を任 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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若手社員としての努力が報われにくいと感じることがありました。年功序列の文化が根強く、若い世代の頑張りが給与に反映されにく ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職を考え始めたのは、成長のスピードが自分の期待に合わなかったからです。経験を積むには時間がかかり、急成長を望む人には向 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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キャリアの成長を考えると、少し物足りなさを感じる環境です。異動の機会が少なく、上司との面談も年に一度の制度として設けられ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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技術志向だった自分のキャリア感と、会社のプロジェクトをケツまで面倒見れる人に育てるというキャリア感と合わなくなったため。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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ある部署に異動するまでは良い会社であった。ある部署に異動、前半は師とも言える上長に巡り合ったのだが、この上長が退職後に交 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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偉くなればなるほど、会議が比例して多くなる。
何かのプロジェクトマネージャーに担当した場合、
1000万円以上の案件 ... 退職理由の口コミの続きを読む
