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株式会社ココカラファインヘルスケア総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社ココカラファインヘルスケア年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 368万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 349万円 413万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 349万円 30代 372万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社ココカラファインヘルスケア 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
営業時間が遅く、帰りが23時になることも。
自宅から店舗まで1時間かかるところに飛ばされることもあるので社員のことを考えていない。 -
株式会社ココカラファインヘルスケア 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
給与が全く上がらない。新入社員のころからほぼ変わらないと言っても過言ではないです。ボーナスも、ステージ制のため、店長と面談をして店の売り上げや自分がプライベートブランドをどれだけ売ったかなど営業の業績に近いような査定により決まる。
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株式会社ココカラファインヘルスケア 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業には最近厳しくなってきており、ほぼありません。休日出勤もないので、そのあたりはしっかりしていると思いますが、出勤時間帯の休憩時間は労働基準法に違反していると思われます。フルで11.12時半勤務の場合でも休憩は1時間しかなく、時には1時間も取れない場合もあります。
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株式会社ココカラファインヘルスケア 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
仕事量が多い。毎月の予算が高すぎるため、営業のように、商品を売っていかないといけないのが辛い。毎日売上数値を追い、日割り計算をし、時にはひとりあたりの数値を出して売っていかないといけないのでプレッシャーがかかる。それでも大丈夫な方は向いてると思います。 -
やりがいの口コミ
売れ筋商品や売り筋商品を並べながら売り場作成したりすることは楽しい。自分の言葉で商品が売れた時はやりがいを感じる。接客や販売が中心になる。
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株式会社ココカラファインヘルスケア 医療系の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
産休、育休、時短勤務制度は大変整っており、希望すれば確実に取得できる。それはとてもいいことだと思う。
だが、その制度により人が抜けた後の補填に関してはあまりなされていない印象。
産休、育休により人が抜けても代わりの人がすぐに来るわけではなく、時短勤務の人の退勤後に働けるような代わりの人が来るわけでもない。
結果的に既存の子供のいない正社員が労働時間を長くする事で店舗を回している。
子供のいる人はもちろん、いない人もライフワークバランスを保てるように、産休、育休、時短勤務などにより人手が薄くなった部分の補填をもう少し検討してもらえればと思う。
株式会社ココカラファインヘルスケアおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 10,000円 0円 10,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 270,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 384万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給270,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給270,000円の内訳として、基本給が240,000円で88.9%、時間外手当が10,000円で3.7%、時間外手当以外の手当が20,000円で7.4%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社ココカラファインヘルスケア転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:店舗
- 職種:店長
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
どうしてこの会社か?
人との関わりのなかで、じぶんおたかめ、多くの経験と知識の拡充ができる会社だと思いましたので御社を選びました
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接もごく一般的な会社、自分の事をどれだけ喋れるか。
面接の返答がいかに端的に言えるか
大きく突っ込まれた質問の時に慌てずわからない時にわからないというか
いかにに自分の見解を分かりやすく喋れるかが鍵になる