株式会社ココカラファインヘルスケア の男性の評判・口コミ・社員評価

新入社員への研修は手厚い印象だが、新人ではなくなると一気に研修は減る。知識のアップデートは完全に個人や店に任されていると ... 長所・短所の口コミの続きを読む

全国職のほうが出世すると聞いたが、現在は不明。店舗内である程度の立ち位置になれば、管理薬剤師への道は見えると思う。早い人 ... 出世の口コミの続きを読む

完全に店舗によるが、薬歴が残っていれば残業するしかなくなる。早く薬歴を書けばよいが、その時間もないくらい忙しい店舗も多い ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
・人件費削減の動きが高まっており、残業の削減やパートナーの契約見直しなどが進んでいる。販管費を削減するのはいいが、現場は ... 長所・短所の口コミの続きを読む

店舗レベルでは上司に気に入られ、売上好調な店に回されることが一番の近道。
評価に店舗の数字面が入ってくるため、売上好調 ... 出世の口コミの続きを読む

現状の評価体制では、店舗の成績が査定に直結する。実績の悪い店舗に配属されてしまうと、問答無用で悪い評価がついてしまう。逆 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

出世コースは特にないと思う。強いて言うならば、上司に気に入られて、売上のいい店に回されるように努力をするのが近道かと思う ... 出世の口コミの続きを読む

全社的に残業を減らせと、本部はうるさく言うようになった。しかし残業を減らそうにも、資格者配置や人員不足の問題で店が回らな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

時短社員としての働き方もできますし、産前産後の休暇・育児休暇は問題なく取れます。出産後に職場復帰したい女性・育児等をしな ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
細かいところは店次第のところもあるのかなとは思いますが、全体通して言えることは、気ままに仕事を増やされ、現場は疲弊してい ... 長所・短所の口コミの続きを読む

査定に関しては配属された店次第、というところでしょうか。
同じ力を持っている2人の社員が、業績好調の店舗と不調の店舗に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

今よりも上の役職につくことが困難なため。じぶんよりも社歴が長い方もたくさんいる中で店長よりも上の役職につくことが中々社内 ... 退職理由の口コミの続きを読む

インセンティブなどはないので、賞与は完全に配属された店舗の運次第。外的要因で成果が上がればプラス分の評価があるし成果が下 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

キャリアプランがあまりに不透明。店長から上の役職につける人はごく僅かで大半は店長として何年も役職げ上がらず勤務を続ける。 ... 出世の口コミの続きを読む

店舗にもよるが、残業0から50近くと異動先の店舗にもよる。
基本は週2日ほど休日はあるが、店長なのどの責任者は休日でも ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む