社会福祉法人川辺町社会福祉協議会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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社会福祉法人川辺町社会福祉協議会の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。社会福祉法人川辺町社会福祉協議会の社員や元社員による社会福祉法人川辺町社会福祉協議会の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

社会福祉法人川辺町社会福祉協議会転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    50万円
    入社
    入社後の年収
    80万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    志望動機は?

    社員ではなくパートの面接だったため、勤務条件や経験や資格等、条件的な話しか出ないと考えていました。
    が、実際は最初にまず志望動機を聞かれ、人物を知ろうとするような質問(友達は多い方ですか?等)が続きました。まるで新卒の社員の面接のようで、心構えが甘かった為びっくりしました。
    私は、とっさに気の利いた答えを思い付かず、今ヘルパーの資格を取りに行っているのでそれを活かして働いてみたいので、と答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    土日祝休みで、勤務時間帯が希望と一致し、通勤距離も比較的近かったため応募しました。堅そうな会社だから、と言うのもありました。
    試験は、クレペリン検査があり、その後個人面接があります。面接官は、事務局長と施設長の2人です。応募者が集まってから、数人同時に会社側が日にちを指定して一斉に行う事が多いです。結果は、後日郵送で通知されます。結果が出るまで時間がかかることが多いです。

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