東芝エネルギーシステムズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 21 件
東芝エネルギーシステムズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東芝エネルギーシステムズ株式会社の社員や元社員による東芝エネルギーシステムズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
東芝エネルギーシステムズ株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パワーシステム事業部
- 職種:海外営業
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
海外営業を行っていくために必要なスキルは何だと思う?
現地代理店や支店のマネジメント、具体的には代理店や現地スタッフに自社製品のファンになってもらえるようにすること。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
実際は海外営業の採用でしたが、事業部長ならびに部長からの圧力により国内営業に強制的に配属されました(求人票や労働契約書には「海外営業の配属」と明確に記載あり)。改善すべきと交渉はしておりますが、社内は新卒あがりばかりで入社する人が多くて入社する人が総合職で入るものと考えており、わかっていない人が多いです。非常に後悔しており、これから受けようとしている人は注意してください。
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力事業部
- 職種:空調設計・設備設計
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
規模の大きいプラントの設計技術者として永… 続きを読む