医療法人圭仁会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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医療法人圭仁会転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[医療法人圭仁会]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：病棟
- 職種：看護師
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
意表を突かれたのは志望動機と「ここは患者の年齢層も上がってきていて介護的要素が強くなってきてますが大丈夫ですか？」と聞かれたこと。
志望動機は「以前同じ診療科に勤務した経験があるので再度スキルを高めようと思い、志望しました。」ととっさに答えました。
「介護的要素が強い～」に対しては全国的に高齢化が進んでいるので急性期病院以外は療養病棟の傾向が強くなってきています。精神科は国の方針で病床減少の方向になっているので「介護ー看護の中間的施設化」＝老健的要素が強いと考えておりますので勤務は可能かと思います。」と答えました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
古い病院で設備投資も極力しないでいる感じがあります。慢性的なスタッフ不足でナースより看護助手が少なく、病棟を休床して2つの病棟を1つにまとめたりしておりその分スタッフにしわ寄せがきており暗中模索の中で業務をすることも。その他ナースが助手業務することもあります。給与は比較的よいと思います。人間関係は古い准看の頃から勤務している人がいて青函に進学した人が多く、人間関係gは古臭い慣習が残っていたりして慣れるまで少し時間がかかるかなと感じました。世渡り上手の人にはいいのかもしれませんが私は少し苦労しました。