WILLER TRAINS株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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WILLER TRAINS株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：鉄道課
- 職種：物流サービス
- 2024年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
320万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
沿線地域の活性化について、何が必要だと思いますか？
◯どう答えたか
天橋立など一部の駅はいいが、それ以外の殆どの駅があまりに寂しい。しかし、観光地がなにかあるわけでもなく、手の施しようがない。
◯経緯
個人的なことだが、4年ぶりの面接で緊張していた。面接対策もやや的はずれで、この質問に至るまで経営理念がどうとか、少々嘘くさいことを言い過ぎた。当然、面接官がその話を拾ってくるから、このような解答しづらい質問が飛んでくる。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
◯応募理由
鉄道の運転免許と経験がすでにあり、地元からも近かったため。
◯応募準備
一般的な面接の対策をしていたつもりだが、若干ずれていた。幹部採用、もしくは新卒とかなら話は違うが、運転士はあくまで現場職員なのであって、経営理念に共感したとか言っても嘘くさいし、実際面接官には響いていなかった。
◯面接プロセス
面接1回。社長、部長、課長×2の4対1の面接。そこそこ緊張感のある面接であった。カジュアルな感じではない。
◯アドバイス
鉄道会社は職員に「安全意識」「法令遵守」などそのあたりを強く要求するから、鉄道経験者ならこの辺りの意識が高いことを強調することになると思うが、それぞれに対して深堀りされても答えられる必要がある。
（ex:前職で安全を意識した経験はなんですか？）
面接と同時に行われる試験は、クレペリン、知能検査、一般教養、小論文。
各回ごとに内容が違うと思うが、小論文は面接対策ができていれば難しくない。