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日本通運株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.6
平均年収
449万円
世代別
最高年収
20代
698
30代
845
40代
960
月の残業時間
平均37.8時間
月の休日出勤
平均1.3
有休消化率
平均38%

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日本通運株式会社転職・中途採用面接

  • [日本通運株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:営業
    • 職種:代理店営業
    • 2009年度
    選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    英語でやってきた仕事について答えろとの質問でした。

    つまりながらも、ルートセールスであること、新規案件の獲得の自分なりのコツを伝えました。英語力はもちろん、答える姿勢を見ていたと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・待遇面を上げる為。
    ・休日はエージェントの下に通い、面接練習を行いました。
    ・全部で3回、1次は人事の方、2次は管理職、3次は役員だと思います。
    ・如何に効率的に準備をするかにかかっていると思います。自分はここはダメでしたが、最終的に待遇が前会社よりも良い所に就けたのは、休日を利用して準備を進めていたからだと思います。

  • [日本通運株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総務
    • 職種:総務
    • 2013年度
    選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    安定した会社で勤続年数も長いので応募しま… 続きを読む

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日本通運株式会社企業情報詳細

国内最大手の総合物流企業。自動車輸送をはじめとする物流事業全般や関連事業を行う。363社から構成される「日本通運グループ」として、各種運送事業に加えて警備業や旅行業など幅広い分野で事業を展開する。海外拠点も拡大しており、42か国に及ぶ世界最大級のグローバル・ネットワークを構築している。主な事業は、ロジスティクス(自動車輸送、鉄道輸送、航空輸送、海上輸送、引越しなど)、警備輸送、重量品建設、物流サポートなど。人材を財産と捉え、自律型人材の採用・育成に重点を置く。段階別教育研修や海外業務研修員制度など多様な研修を実施している。福利厚生は、育児休業、介護休業、住宅支援などの制度や保養所などの施設がある。会社の経験者採用サイトに国際物流、SE(情報システム)、重機建設管理監督者のキャリア採用求人が掲載されている。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日本通運株式会社業績情報

売上高
21,385億円
営業利益
796億円
経常利益
858億円
平均年収
610万円
従業員数
71,525人(連結)
平均年齢
43.30歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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