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レポート数 1 件
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日昇自動車販売株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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日昇自動車販売株式会社評判・口コミ・評価
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日昇自動車販売株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
年齢、経験による、影響が少なく、勤務時間によって、賃金が決まる。
20日程度、フルタイムで働くと、毎月10万円程度を得 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
コンビニと比べて、面倒な仕事がなく、単純な作業に従事すればいいので、何も考えずに仕事をすることができ、体力と時間をお金に ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時社員へのしめつけがきつく、一人ひとりの仕事量の負担が多すぎる。
計画性のない事業の拡大など、下のものがないにも理解やし ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
石油業界の業績の悪化が企業に響いており、その補填として新事業の立ち上げなどをして業績回復に努めようとしているが、見切り発 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
月に規定の金額以上の売上をとると報奨金がでるので
数字の取れる人は面白いかも。
慣れてくるとある程度は自分の思うよう ... やりがいの口コミの続きを読む
日昇自動車販売株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
入社後のキャリアパス
経験のない分野であったので、自分でキャリアパスを考えておらず意表をつかれた。結局は既存顧客での経験をつむことで、新規分野に対応する仕事もできるという一般的な回答しかできなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由:営業職を募集していたので
面接準備:企業研究
選考プロセス:面接は2回。初回、現場マネージャー。2回目、人事部
5年10年後のキャリアパスという質問を受けるので、準備しておいてください。