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レポート数 1 件
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日昇自動車販売株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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日昇自動車販売株式会社評判・口コミ・評価
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日昇自動車販売株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
大変良い環境です。育児休暇をとって復帰された正社員の方が沢山おられました。(あくまで正社員ですが…。)育児中も、同僚との ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
最近は少ないようですが、社内結婚の方は30代後半以上に割りとおられます。同僚同士の飲み会などで仲良くなり発展するケースが ... 働く環境の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
契約社員と正社員、ほとんど同じ仕事でも収入がまったく違います。時間の拘束が、契約社員は短いのですが、それでもほとんど同じ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
契約社員でも、現在では、産休や育休も取りやすい雰囲気なのは有難いです。また、有給も部署によりますが、子供の急な発熱などや ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
トップの一声でいきなり方針が変わる。
自社だけのPBを出したかと思えば、グループ企業からの批判が入り、急にPBが消えた ... 長所・短所の口コミの続きを読む
日昇自動車販売株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
入社後のキャリアパス
経験のない分野であったので、自分でキャリアパスを考えておらず意表をつかれた。結局は既存顧客での経験をつむことで、新規分野に対応する仕事もできるという一般的な回答しかできなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由:営業職を募集していたので
面接準備:企業研究
選考プロセス:面接は2回。初回、現場マネージャー。2回目、人事部
5年10年後のキャリアパスという質問を受けるので、準備しておいてください。