北海道文化放送株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 16 件
北海道文化放送株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。北海道文化放送株式会社の社員や元社員による北海道文化放送株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
北海道文化放送株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:中途採用
- 職種:経理
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
入社して作成してみたいテレビ番組を教えてください。
勤務地と職種に惹かれて応募したため、想定外の質問であり頭が真っ白になりました。しどろもどろの回答をしてしまい、面接官の方々の表情が険しくなり今回の不採用を確信しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1.応募しようと思った理由
前職の経験を活かしつつUターンしたいと考えたためです。
2.どのような面接準備をしたか
ホームページを熟読しました。
3.選考のプロセスについて
一次面接は全員30代~50代の男性で6人いらっしゃいました。
自己紹介はありませんでしたので役職は不明です。
4.同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
テレビが好きなことが第1条件です。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:制作
- 職種:制作ディレクター
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円4次面接以降を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
系列局に関係なく、一放送局としての魅力や… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世の中にさまざまな問題を提起するため。 … 続きを読む