北海道文化放送株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.3 /5.0 レポート数 16

北海道文化放送株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。北海道文化放送株式会社の社員や元社員による北海道文化放送株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

北海道文化放送株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    入社して作成してみたいテレビ番組を教えてください。

    勤務地と職種に惹かれて応募したため、想定外の質問であり頭が真っ白になりました。しどろもどろの回答をしてしまい、面接官の方々の表情が険しくなり今回の不採用を確信しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1.応募しようと思った理由
    前職の経験を活かしつつUターンしたいと考えたためです。

    2.どのような面接準備をしたか
    ホームページを熟読しました。

    3.選考のプロセスについて
    一次面接は全員30代~50代の男性で6人いらっしゃいました。
    自己紹介はありませんでしたので役職は不明です。

    4.同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
    テレビが好きなことが第1条件です。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    4次面接以降を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    系列局に関係なく、一放送局としての魅力や… 続きを読む

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    世の中にさまざまな問題を提起するため。 … 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る