【岐阜／可児市】ボイラーやタービンの操業・品質管理◇理系卒歓迎／研修・手当充実／エリエールでおなじみ【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/10/28
掲載終了予定日：2025/12/24

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仕事内容

具体的な業務内容

【岐阜／可児市】ボイラーやタービンの操業・品質管理◇理系卒歓迎／研修・手当充実／エリエールでおなじみ

◇物理学を学んだ方へ！未経験歓迎／充実の研修＆福利厚生／社宅制度あり◎土日祝休み／残業20h以内◇

パルプ動力部動力課では、ボイラー・タービンを運転することで、工場内で使用する電気・蒸気を供給しています。
今回は、ボイラー・タービン設備の操業管理・品質管理をお任せする仲間を募集しています。
工場内の部署と連絡を取り合いながら安定操業を実現し、収益改善のスピードアップに貢献できるお仕事です！

＜業務内容＞
回収ボイラー、バイオマスボイラー4缶、タービン5機を取り扱っている当社にて、ボイラー・タービン設備の操業管理・品質管理を中心に幅広い業務をお任せします。
〜具体的には〜
■ボイラー・タービン設備の操業管理、品質管理
■日々の操業データ、品質データを分析し問題点の抽出、改善策の立案・実行
■操業員・関係部署との連携による課題解決
■ボイラー燃料の調達部門や蒸気・電力を使用する工場内製造部門との生産計画を基にした打合せ
■毎月の月次締め業務及び、1回/半期の燃料・薬品等の棚卸業務
■ボイラーから発生する燃え殻等の産業廃棄物を適正処理するためのマニュフェスト発行・管理

＜業務のやりがい＞
◎未経験スタートでも活躍可能
管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！
◎安心の教育体制
E-learningの補助、メンター制度があり1対1でフォローやサポートがある手厚い教育体制です！
◎工場の“心臓部”を担うポジション！
省エネルギーやCO?削減にも直結するやりがいのある仕事です！

＜組織構成＞
動力課には10代〜60代までの50名が幅広く在籍しており、10〜30代がボリュームゾーンです。
ベテラン社員も多数在籍しておりますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
関係部署としながら、コミュニケーションを緊密チームで目標達成を目指す協働スタイルです。

＜当社について＞
当社は、「エリエール」ブランドで知られる総合製紙メーカーとして、国内外に生産・販売拠点を展開しています。グループ全体で1万人以上の社員が在籍し、衛生用品や産業用紙など多岐にわたる製品を提供。持続可能な社会の実現に向けて、環境対応型の製品・設備開発にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：当社業務全般

チーム／組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：・四年制大学卒以上・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件：・理系学部卒業＜理系卒で販売・倉庫管理などの完全未経験の方が活躍されております！＞＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種
雇用形態	正社員
勤務地	岐阜県＜勤務地詳細＞可児工場（岐阜）住所：岐阜県可児市土田500番地勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜転勤＞当面なし ※正社員総合職のため将来的に転勤・異動の可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ 2024年度実績　12h/月
給与	＜予定年収＞ 410万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円〜406,250円＜月給＞ 251,900円〜406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（1分単位）・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数118日夏期5日（原則有給休暇を連続使用※年による）、年末年始6日、有給休暇(入社3ヵ月経過で付与)・入社時特別休暇・慶弔休暇・裁判員休暇・GOO.Nすくすく休暇等、年間休日数：123日（出勤免除日5日込み）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし寮社宅：借上げ社宅制度※適用条件あり社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育費用補助＜その他補足＞ ■借上社宅制度：年75〜110万円程度の補助（適用条件あり） ■無給休暇：子の看護休暇・介護休暇・生理休暇等 ■産休育休制度 ■在宅勤務制度（上限日数：10日/月） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■保養所 ■子女教育手当＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	大王製紙株式会社
設立	1943年5月
事業内容	■事業内容：紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 ■総合製紙メーカーとは：総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社しかありません。総合製紙メーカーは、あらゆる種類の紙を製造・販売していることから、常に時代のニーズの変化に柔軟に対応することができるという強みがあります。 ■特徴：単一工場としては世界最大級の臨海工場である、三島工場（愛媛県四国中央市、東京ドーム36個分に相当）を有しており、約2万種にも及ぶ紙をパルプから一貫生産しています。当社は、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という基本理念のもと、市場、ユーザーに直結した営業活動を行っています。日々の営業活動を通じて、営業員一人ひとりが最も顧客に近いところで、マーケットの動向をつかみ、情報収集し、マーケットの変化に対応することで、“顧客ニーズを把握して自ら提案して販売する”という当社独自の営業戦略を展開しています。 ■事業所：本社：東京本社、四国本社工場：三島工場、可児工場支店他：大阪支店、名古屋支店、九州支店営業所・出張所：札幌、仙台、広島など全国主要都市 ■働く環境：経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。
資本金	53,900百万円
売上高	【売上高】612,314百万円【経常利益】37,696百万円
従業員数	2,725名
本社所在地	〒1020071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
URL	http://www.daio-paper.co.jp/

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