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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 124

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株式会社大庄総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
324万円
世代別
最高年収
20代
480
30代
419
40代
442
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均1.2
有休消化率
平均48%

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株式会社大庄年収・給与の統計データ(年収データ対象:26人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 321万円
    店舗スタッフ・バイヤー 335万円
    職種 平均年収
    その他 356万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 323万円 364万円 352万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 321万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 307万円
    30代 361万円
    40代 371万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社大庄 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    立場に合わせた研修制度が充実していたり、店舗の売り上げが良ければ上に上がっていけるシステムになっていたりとその人のやる気次第です。望めば上を目指せるので、やる気のある人にとってはモチベーションは保ちやすいと思います。他の飲食店と比べても若い内から責任あるポジションを任せてもらえるので、出世していけるチャンスは多いと思います。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社大庄 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    コロナ明けて、居ぬきの物件が安くでたので、開業するために退職しました。大手企業としての経営の仕方だったり、戦略など勉強できることはたくさんあったので、良い経験になったと思います。同時に、調理とホールも在籍期間で覚えることができたので、短期間でいろいろ覚えられたことはよかった。

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  • 株式会社大庄 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    技術職なのでどちらかというと実力の部分での評価になると思います。簡単にいえば役職を上げていけば報酬も一緒に上がっていきます。完全な年功序列というわけではないので中途採用の人でもチャンスは多くあります。結果を出した人はきちんと評価を受けていた印象です。調理長を育成すると育成手当をもらえる制度もあり、所得のあげ方は他にもあります。

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  • 株式会社大庄 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    コミュニケーションを取ることを大切にしてる社風だったと思います。社員とアルバイトだったり社員とマネージャーだったりアルバイト同士だったりと縦も横もコミュニケーションを取ることでうまく連携を取っていたと思います。少し古風な感じもしますが、幅広い世代の人と交流する、地域の町内会の集まりみたいな感じ。地方から出てきた自分にとってはなんか温かい雰囲気でした。

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  • 株式会社大庄 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    業界的に繁忙期があるので残業であったり休日出勤はついてまわる仕事だと思います。繁忙期以外については従業員の在籍状況だったり、その日の忙しさなどで変わります。ただ会社の方針で連続して有給を取る制度があり、飲食業界では珍しく連休を取れる仕組みがあるので個人的には良かった制度でした。

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  • 株式会社大庄 販売系の評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    調理未経験からでも始められるので、基礎から調理を学びたい人や調理師を目指したい人にとっては敷居が低く始めやすい職場かなと思います。研修などもありますが、ベテランの調理長から調理の基礎など調理の基本を教えてもらえますし、調理学校では教えてもらえないような実践的な技術も教えてもらえる。技術なので、簡単に身につかないですが、半年、一年と経験を積んでいけば徐々にできることが増えていきますし、できることが増えれば面白みややりがいも見つけやすくなると思います。

    販売系の評判・口コミを読む

株式会社大庄おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 20,000円 0円 220,000円

    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    160,000円 0円 0円 160,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    280万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給220,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給220,000円の内訳として、基本給が200,000円で90.9%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20,000円で9.1%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
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株式会社大庄転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    人生で最も大変だったこと

    中学校の頃にやっていた部活動です。私はビーチバレーボール部の部長をしていて、部員をまとめることが非常に大変でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    学歴不問だったからです。また、飲食業界に興味があり、中でも大庄は居酒屋チェーンとして全国展開していたため、様々な経験やスキルが積めると思ったからです。面接は一度のみで、店舗の店長が面接官でした。難しい質問はなかったため、大きな声でハキハキと話せれば、誰でも通過できると思います。

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株式会社大庄業績情報

売上高
640億円
営業利益
4億円
経常利益
4億円
平均年収
410万円
従業員数
3,025人(連結)
平均年齢
42.80歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2016年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2018年04月)