アジアンブリッジ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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アジアンブリッジ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アジアンブリッジ株式会社の社員や元社員によるアジアンブリッジ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

アジアンブリッジ株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [アジアンブリッジ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：飲食部門
    • 職種：ホールスタッフ
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

    経験

    飲食店での、管理経験があり、今まで培った経験を活かし頑張りたいと感じ、希望した。また、新店舗の立ち上げの経験もあるため

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接の内容がほとんど経験にこだわっていたので経験者有利の傾向がある。
    若い人はやる気で通るかもしれない。ある程度の年齢になると経験がないと苦しいかもしれない。全体的に給与は低い。昇給は期待できる。また、役職もらえる環境が準備される、

    投稿日:（記事番号:619363）
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