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レポート数 34 件
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ナカソネ住設株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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ナカソネ住設株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 586万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 480万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 480万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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ナカソネ住設株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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ナカソネ住設株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生の数はかなり多いです。中でも健康経営を重視しているようで、健康に関する制度は多いかと思います。社員から自由に福利厚生の希望を出すことができて、「美容手当が欲しい」 ... 続きを読む
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ナカソネ住設株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む -
ナカソネ住設株式会社 出世の評判・口コミ
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ライバル企業の口コミ
TOTOメンテナンスから案件をもらい、その案件をこなしていくようなお仕事になるので自分で新規開拓の営業や案件を獲得していくことはないので、ライバル会社という概念はあまりな ... 続きを読む
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ナカソネ住設株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
自分の職種では、残業や休日出勤は全く無く、自分で仕事/時間の管理ができて、かなりプライベートとの両立がしやすいところがメリットだと感じます。 ... 続きを読む
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ナカソネ住設株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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ナカソネ住設株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
社長はユニークな方で現場思いな人ですが、実際現場は営業所によって雰囲気が全く違うように感じます。WEBで見れる情報だけでなく、自分が配属される部署や営業所の雰囲気について ... 続きを読む
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ナカソネ住設株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
事務職は女性の管理者も多くいるため、とても働きやすい環境のように思えます。逆に現場社員では女性が少ないため、不向きに思えます。 ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見今後はTOTOメンテナンスからの修理案件だけでなく、自社案件を増やしていくべきだと思います。無いとは思いますが、親会社に何かあった時の打撃を受けるため、自社の力をつけてい ... 続きを読む
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ナカソネ住設株式会社 営業の評判・口コミ
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ナカソネ住設株式会社 技術の評判・口コミ
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ナカソネ住設株式会社 その他の評判・口コミ
ナカソネ住設株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
ナカソネ住設株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:その他
- 2023年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員、管理部門)
ストレスを感じる時はどんな時・前職の退職の仕方について
ストレスを感じる時:過去の失敗談や仕事をしている中でストレスを感じる部分を聞かれるため回答しました。仕事をしていると必ずしも良いことばかりではないので、どういった部分(人間関係なのか、仕事量なのか、家庭との両立なのか等)を重視しているかをヒアリングされます。
前職の退職の仕方:前職の上長には辞める理由を相談したのか、円満退職だったのかどうかを尋ねられます。他責だけではなく、多面的に考えることができるのかどうか、それについて行動することができるのかどうか尋ねられます。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
入社後に知りましたが、同時期に100名近くの応募があり、倍率が高かったようです。面接時に適正テストを含むアンケートの記入がありますが、自分は他者との差別化のために、事前に自己PR資料を送ったことによって高評価を得ることができました。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:大阪営業所
- 職種:建設コンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
330万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現職の経営状態があまりよくなく給与もだん… 続きを読む