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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 82

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株式会社九電工総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
512万円
世代別
最高年収
20代
865
30代
640
40代
--万
月の残業時間
平均67.1時間
月の休日出勤
平均3.6
有休消化率
平均40%

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株式会社九電工年収・給与の統計データ(年収データ対象:22人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 520万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 381万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 408万円 548万円 - 953万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 439万円
    30代 548万円
    40代 -
    50代 953万円
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 381万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社九電工おすすめの年収・給与明細



  • 基本給 諸手当など 残業代 残業時間
    140,000円 10,000円 30,000円 120時間/月

    健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税
    6,660円 13,500円 1,080円 6,952円 3,476円
    総支給 控除合計 差引支給額
    180,000円 31,668円 148,332円

    定朞賞与 (2回計) インセンティブ賞与
    700,000円
    年収 286万円
    月給180,000円の内訳
    基本給 140,000円
    時間外手当 30,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給180,000円の内訳として、基本給が140,000円で77.8%、時間外手当が30,000円で16.7%、時間外手当以外の手当が10,000円で5.6%となっています。

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株式会社九電工転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    570万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    今回の転職で、現在の勤務している(当時)設計事務所からサブコンを希望するする理由と仕事内容の違いはどのように思っているか?と質問をされた事。

    設計事務所では会社の利益に貢献することは特に強く思っていなくて、設計料より与えられたら勤務時間を超えないように効率的に仕事をしていたが、サブコンはダイレクトに利益が出るための設計を考えなければならないと返答した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、
    1)社員数が5,000人を超える超大企業であり、関東や九州圏内にとどまらず日本中の工場を受注することをしており、売上高が年々上昇していて株価も上昇しているため、マーケットからも注目されている企業であること。

    2)福利厚生が手厚く、会社が社員の面倒をみてくれていること

    3)電気工事だけでなく機械設備工事も行っていることで、設備全てをこの会社で行える総合力に惹かれた

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株式会社九電工業績情報

売上高
4,081億円
営業利益
367億円
経常利益
399億円
平均年収
678万円
従業員数
9,862人(連結)
平均年齢
38.80歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)