ビジネスセンター岡山株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ビジネスセンター岡山株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ビジネスセンター岡山株式会社の社員や元社員によるビジネスセンター岡山株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ビジネスセンター岡山株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)

    履歴書を見ただけで「残業代込みで年収350万」と言われた
    完全にただの派遣なのに「SEが、、、PGが、、、、」と自意識過剰過ぎる
    年棒制なのに残業フルで働くのを前提で話が進められた。

    馬鹿らしい考え方と数字、経営方針なので適当に相槌をして流した。
    履歴書を見ただけで何が判断できるのかが疑問。
    自ら派遣業と認めておきながらSEとしての行動や思考等についての理論を展開して、話に矛盾点が多すぎる。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    福利厚生が厚そうに感じたが間違いだった。
    履歴書のみを準備して詳細な実績は口頭説明をしようとしたが、説明する暇も無かった。
    社長と技術部長?みたいなのが一方的に足元を見る話をするだけで呆れた。
    派遣らしく会社内には経理しかいない。
    一階で怪しげな浄水器を販売している。
    早い話、辞めておいた方が良い。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業務内容は私の志望とマッチングしていたが… 続きを読む

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