具体的な業務内容
★有料老人ホームでの看護業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応 等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)
医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。
【オンコールについて】
当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。
【休日休暇】
月9日休（10ヶ月）、月10日休（2ヶ月）
【勤務時間】
9:00～18:00
【アクセス】
お花茶屋駅 (京成本線)徒歩9分
【休日/休暇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・定年一律60歳（再雇用制度あり）
・車通勤可能（ご自身で駐車場を借りて頂きます）
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・セントラルスポーツ利用制度
・自転車・バイク通勤可
・従業員持株会制度
◆制度◆
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)
◆社内イベント◆
全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担
【諸手当】
賞与あり,住宅手当あり,資格手当あり,昇給あり
・住宅手当：10,000円（世帯主に限る）
・年末年始手当
・食事補助年2回（2ヶ月分/基本給+技能給）
※前年度実績による
