具体的な業務内容
拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般
「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
「一日の流れ 例」
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤（30分の残業をした場合）
「入社後のイメージ」
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間）
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です
・訪問件数：4～5件/日
※平均（繁忙期は5-7件/日になることもあり）
・移動手段：電動自転車
※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
【休日休暇】
週休2日（シフト制）
フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇
時間有給取得制度あり
※1～3時間単位で有給が取得出来ます。
産休育休取得実績あり
【勤務時間】
常勤（日勤のみ）
9:00～18:00
【アクセス】
東伏見駅
【待遇】
【福利厚生】社会保険完備
ユニフォーム貸与
1人一台スマートフォン貸与・ipad貸与
1人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます）
社内懇親会費用（年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助）
社員紹介制度
インフルエンザ予防接種補助金制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
従業員特殊会
定期健康診断
ウォーターサーバー完備
電子カルテ利用
自動車or自転車保険
その他保険（ケア中の事故、物損等）
退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
【諸手当】
住宅手当 20,000円～23,000円
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
年末年始手当
年1回 前年度実績1.3ヵ月分
