具体的な業務内容
◆在宅への訪問看護業務
・患者層→医療保険2割、介護保険8割（精神・小児のご利用者様もいらっしゃいます）
・訪問件数：4～6件
・オンコールあり（2022年6月より開始/月7～10回程度）
・移動手段：電動自転車
【休日休暇】
土曜日、日曜日（土日出勤した場合は代休取得）年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、時間有給制度あり（上限40時間/年）、リフレッシュ休暇（年最大9日）、年末年始休暇（12/31～1/3）
【勤務時間】
8：30～17：30
【アクセス】
光が丘駅（都営大江戸線）徒歩8分
練馬春日町駅（都営大江戸線）徒歩14分
下赤塚駅（東武東上線）徒歩22分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・定年一律60歳（再雇用制度あり）
・交通費支給（実費支給・上限なし）
・懇親会補助制度
・社宅制度
・セルフ・キャリアドック制度
・教育訓練休暇制度
・医療費補助制度
【諸手当】
＜家族手当＞
・配偶者10,000円/第1子5000円/第2子5,000円/第3子5,000円
通勤手当：実費支給
＜育児手当＞
・認可保育園の全額を支給、または無認可保育園の半額を支給。（上限50,000円、社保加入社に限る）
・オンコール携帯手当：月～金4,000円/回：土日8,000円/回
・緊急訪問手当：夜間1単位につき2,800円（30分）
・インセンティブ136件から1件1,500円
※入社から2年間は1,150円/件（1単位30分）
・スキルアップ手当：10,000円※研修を年2回受講後、次年度より支給年2回（昨年度実績2.4ヶ月）
