具体的な業務内容
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般
＜主な業務内容＞
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・入浴等保清の援助
・機能訓練
・ご家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
・移動手段：電動付自転車、車、公共交通機関
・医療的処置（健康相談、服薬管理、バイタルチェック、バルーン、カテーテル、床ずれの処置、点滴の管理、血圧測定･点滴･入浴介助、緊急対応、応急処置、など）
・オンコールあり（コール対応・出動あり）
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訪問件数：5～8件/日
訪問圏：事業所から0.5~4km圏内（自転車で片道10~20分以内）
訪問先：施設・ご利用者さまのご自宅
※在宅2割、施設8割（7割以上は「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問）
訪問手段：自動車、電動自転車
保険割合：医療保険2割：介護保険8割
オンコール：入社4～6ヶ月後のシフトから開始（回数応相談）
緊急出動回数：0～1回/月
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【休日休暇】
シフト制
月8～10日休み法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
※年次有給休暇は入社時より付与。
（例：初年度は4月に13日付与，7～9月入社の方は12日，以降入社月による）
【勤務時間】
9:00～18:00
【アクセス】
三軒茶屋駅（東急田園都市線/+世田谷線）徒歩1分
西太子堂駅（東急世田谷線）徒歩8分
若林駅（東急世田谷線）徒歩16分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・慶弔金付与制度
・持株会(会社奨励金付)制度
・カウンセリング制度
・定期健康診断(費用は会社負担)
・看護職賠償責任保険
・退職金:勤続3年以上
・社用車・電動自転車の貸出あり
・交通費支給（上限50,000円/月）
・研修制度
・財形貯蓄制度
・労働組合制度
・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル・宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・お祝い/見舞金制度（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど）
・子育て支援制度
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）
【諸手当】
賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,資格手当あり
年2回（前年度実積 2.08ヵ月分）
