具体的な業務内容
【大阪／未経験歓迎】中途採用◇裁量権◎／業界屈指の知名度／20代管理職◎年次関係なく評価／フレックス
〜人材営業や販売サービス業など未経験歓迎／応募獲得〜面接〜入社フォローまで一気通貫でお任せ／包容力や傾聴力を活かす／個人ノルマなし／目標達成インセンあり／人材業界3位グループ／フレックス・年休125日(土日祝)／健康企業宣言〜
■業務内容
業界屈指の知名度を誇る当社にて、建設エンジニアの採用に積極的に取り組んで頂ける中途採用メンバーを募集します。採用の決裁権を持ち、人材紹介会社との折衝から、会社説明会、応募者獲得、書類選考〜面接対応、承諾者の入社フローなどを一気通貫でお任せする予定です。
入社後は2週間〜1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。
※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。
■採用目標／媒体
採用目標(チーム目標)：7〜8名程／採用媒体：人材紹介
■業務の魅力
・裁量権の大きい環境：応募獲得から面接対応、入社フォローまで一貫して携わることができます。採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルで回し、入社後の活躍まで意識して動くことができます。さらに、自社の採用決裁権も付与されるため、非常に裁量のある業務です。
・魅力付け面接の実施：当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。面接内で候補者のニーズ（転職軸や転職理由）を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで、候補者の意向を高める面接を実施しています。そのため、傾聴力や包容力といったコミュニケーション能力を生かすことができます。
■頑張りを正当評価！20代管理職へ昇進可！
役職は「メンバー／主任／係長／課長／人事部長／事業本部長」があり、20代６割、30代４割の環境で、メンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。
■人材業界３位のグループ会社／業界屈指の知名度！
当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。建設・プラント業界を中心に技術者の派遣サービスを提供し、人手不足の解消に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
