【医薬品業界の"仕事にやりがいを感じる企業"ランキング】
「先輩MRからの引き継ぎ情報を念入りに聞き、得意先ごとにその攻略プランを考えること。求められる情報を誰よりも早く返すことでドクターからも感謝していただける。そして患者様にも喜んでいただける。そういったことにやりがいを感じる。これが営業マンとして求められることであると考える」
（MR／20代後半男性／年収480万円／2015年度）
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https://careerconnection.jp/review/8491/
■2009年からプレミアムフライデーを導入した「アステラス製薬」
抗がん剤や免疫抑制剤等で有名な国内大手製薬会社の「アステラス製薬」。世界50か国以上に自社販売網を持ち、海外売上比率は7割弱です。2005年に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併し、現在の社名となりました。
社員の育成に関しては、多数の自己啓発プログラムを用意しており、成長機会が豊富にあります。また、フレックスタイム制度、事業場外みなし労働制度、裁量労働制度など、職務に応じた多様な働き方を用意。子育てと両立する社員のために、ベビーシッター・託児利用時の費用補助、在宅勤務の導入、時短勤務の延長など手厚い支援策も整備しています。こうした取り組みが認められ、複数回「くるみん」認定を受けているほか、「なでしこ銘柄」に選定。2014年には「ダイバーシティ経営企業100選」にも選出されました。
社員のメンタルヘルスケアや健康リスク者へのフォロー、病気・ケガをした際に就業を継続しやすい体制も強化。長時間労働の防止にも力を入れており、2009年にプレミアムフライデーをいち早く導入。金曜日の所定労働時間を短縮し、16時退社としています（「ファミリーフライデー」）。有給休暇の平均取得日数も14.7日（2017年度実績）と多めです。
＜調査概要＞ 「医薬品業界の"仕事にやりがいを感じる企業"ランキング」
調査対象：『日経業界地図 2018年版』（日本経済新聞出版社）の「医薬品」に記載の企業のうち、対象期間中に「キャリコネ」に20件以上の評価が寄せられた企業
調査内容：企業別にキャリコネユーザーによる「仕事のやりがい」評価の平均値を算出（5点満点）
対象期間：2016年4月1日～2018年3月31日
回答者：キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員