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愛知県×電気機器業界の企業 女性社員による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている愛知県 電気機器業界の企業の、女性社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。愛知は、豊田市に本社を置くトヨタ自動車を擁し、工業出荷額は全国1位。自動車などの輸送用機械だけでなく、業務用機械、鉄鋼業、タイヤ等のゴム製品、プラスチック、繊維など多くの品目で全国1位の生産量を誇ります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 電気機器
- 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 部署にもよると思いますが、女性管理職の方もいらっしゃいますので十分可能だと思います。昇進試験に合格すれば男女の差はなく管理職になれます。現在... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県江南市古知野町朝日250番地
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働く環境の口コミ
アットホームで雰囲気が良かった。
全体的に相談しやすい雰囲気があります。定時後に飲みに行く機会も多かったです。楽しい飲み会でした 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市南区宝生町4丁目30
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間としては普通8時間だが、設計職も現場に合わせてフレックスなし、休憩時間は決まっている。また残業に関しては少ないが、出勤日で土曜出勤あ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市 熱田区五本松町1-8
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やりがいの口コミ
達成感の大きな仕事だと思います。
全員で協力をしてひとつのものをつくるイメージです。
繁忙期になると現場管理などで休日出勤もあります。
... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号
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働く環境の口コミ
同期入社で飲み会があったりして、広がるみたいです。ただし、社内恋愛が多くてドロドロになる場合もあるようです。
芽生えるのは、業務で同じ職場... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番明治安田生命名古屋ビル
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働く環境の口コミ
毎朝、朝礼なるものがあり社訓を全員で唱える。
非常に古典的な社風で長いものには巻かれるような体制。
親睦会は多々あるが強制ではないため、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県大府市柊山町8丁目288番地
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- 電気機器
- 愛知県春日井市牛山町2431番地の1
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働く環境の口コミ
ワークライフバランスに対する考えがしっかりしていると感じました。
1.有給休暇は、しっかりと消化できる。
2.人事評価は、半期ごとに... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル3F
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長所・短所の口コミ
社員同士の人間関係はとても良い。先輩後輩で軽口を叩きながらも仕事はしっかり行うという、メリハリのある人間関係ができている。
しかし社員と社... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66番地
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働く環境の口コミ
福利厚生、待遇面はほかの派遣会社とさほど大差感じられませんでした。
勤務開始の半年後に10日間の有休支給、繁忙期に関係なく割と自分の好きな... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市東区豊前町2丁目66番地
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残業・休日出勤の口コミ
人によって忙しさが全然違う。有給は仕事に支障が無ければ連休でも問題無いけれど、とれない人は全くとれない。
休日出勤は基本的に他の日に振り替... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県安城市篠目町1丁目10番地
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長所・短所の口コミ
親会社の言う事は絶対であり、
たとえ工数の削減につながると分かっていても
親会社の許可なく出来ない。
また、担当、係長くらいの親会... 長所・短所の口コミの続きを見る
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