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千葉県×情報・通信業界の企業 40代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている千葉県 情報・通信業界の企業の、40代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。千葉は、首都圏にありながら農林水産業が盛んで、野菜や果実の生産量が全国トップクラス。漁獲量も上位です。内房地域には京葉工業地域があり、火力発電所や製鉄所、石油化学コンビナートなどが集まっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 情報・通信
- 千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧマリブウエスト１７Ｆ
- 長所・短所の口コミ 何処にでもいますがこちらの企業でも癖の強い方もいるので揉めると後々、居づらくなります。それが原因で辞めていかれる派遣社員も多く見てきました。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
- 働く環境の口コミ イオングループ企業と同じ福利厚生を受けることができます。。。。。イオンの店舗での買い物が社割があったり、年数回社員販売があったりします。従業... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県香取市玉造3丁目1番5号
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退職理由の口コミ
給料が安く、仕事がつまらなかった。
出向先で仕事するため会社のために働いているという気持ちになれず、やりがいを覚えることも、モチベーション... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県船橋市西船4-19-3西船成島ビル6階
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転職後のギャップの口コミ
■略歴
IT系の専門卒後、サービス系の業種（計8年）のみで
仕事をやっていきましたが
自分の限界が見えたことやこれ以上、自分の成... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県市川市市川3丁目29番10号
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すことはできます。
実際に私自身も管理職についていましたし、何名か実績を残しています。未経験から入ろうが学歴がなかろうが... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県千葉市中央区富士見2-7-5
- 働く環境の口コミ 労働組合があるため、出産・育児・介護のための休暇制度は一応整備されており、休暇取得自体は可能であるが、職場復帰の際には注意が必要である。社外... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデン
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働く環境の口コミ
比較的育児休暇は取りやすく、女性に対してのサポートは良く行われている印象をうけました。
有給休暇についても（部署などによるのかもしれません... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県習志野市東習志野7-1-1
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気としては、プライベートと仕事の区別がはっきりしているように感じられる。飲み会や社内イベントは頻繁にあるものではなく、あくまで仕事... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県千葉市中央区長洲1-1-10
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働く環境の口コミ
50年近い歴史があるが、最近になってようやく退職金制度を整備し始めた。
リモートワークはコロナの状況に関係なく許可したり禁止したりと未だに... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県千葉市中央区港町１２−２１
- 残業・休日出勤の口コミ プロジェクトによっては休出があります。一か月以上休出が続く場合もあれば、納品時の2～3日のみの休出で済む場合もあります。上司の指示により休出... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデン
- 年収・給与の口コミ 評価制度は実力主義と言われているが実際は、会社の独自文化への理解やノリの部分が優先される。自己主張をしない限り昇給は望めない上、勤続年数を重... 年収・給与の口コミの続きを見る
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