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千葉県×サービス業界の企業 40代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている千葉県 サービス業界の企業の、40代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。千葉は、首都圏にありながら農林水産業が盛んで、野菜や果実の生産量が全国トップクラス。漁獲量も上位です。内房地域には京葉工業地域があり、火力発電所や製鉄所、石油化学コンビナートなどが集まっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- サービス業
- 千葉県市川市八幡2丁目3番11号
- 女性の働きやすさの口コミ 正社員として働く人は確かにいるが、割合は非常に少ない。管理職ならなおさらで、教室長以上の女性は知っている限りではいないと思われる。今後女性の... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県浦安市美浜1丁目9番2号
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退職理由の口コミ
正社員にはなれない。
正社員採用前提での採用だったがまずは契約社員スタートで正社員採用待ちの順番待ちをしないとならず、確実に正社員になれる... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市中央区中央港1丁目9-5
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やりがいの口コミ
さまざまな人種や文化と触れられる。
また、その様な環境で働いている充足感が日々感じられる。
現在では日本の存在価値が低下してしまったが、... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県浦安市舞浜1番地1
- 出世の口コミ 物事を論理的に考えることができて、上への忖度もしっかりできる人が上に行っている印象がある。もちろん昇格試験というものがあるので、そのテスト対... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオン幕張店3F
- ライバル企業の口コミ 親会社が大きいため、知名度高い講師は全員NHKに在籍していた。通っている受講生もNHKだからという安心感と信頼が高く脅威の存在でした ライバル企業の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県旭市ニの1394番地15マンツーマンアカデミービル5階
- 退職理由の口コミ 結婚のための退職です。出来れば退職はしたくなかったけど、物理的に出産があったので、しかたなく、退職しました。物理的に大丈夫になったら、また、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県市川市南行徳1丁目16番22号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性中心の職場なので、やる気と実績次第で管理職になれます。実際、自分から手を挙げてやる気を見せて管理職になった方々を見ました。もちろん、なっ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544番4
- 長所・短所の口コミ 上記した通りやはり給与の低さがあります。アルバイトであれば確かに仕方ないことですが、もう五年以上も続け社員並みに働いている方でさえ年々給与体... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市中央区千葉港5番33号
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経営者の評価の口コミ
親会社フクダ電子からの出向社長
基本的には親会社に対してYesしかできない。
しかも、大会社にいたプライドからか普段はおっとりしているの... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市中央区亥鼻1丁目8-1
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働く環境の口コミ
雰囲気は悪くありません、というより良い方だと思います。
一部のこき使う人さえいなければ、綺麗な病因なのでとてもいいところだと思います。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県柏市高田537-1
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は、わりとアットホームな感じで働きやすい方かと思います。上司もなかなか気さくな方が多く、相談もしやすい方だと思います。仕事とプラ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区新港32-1
- 働く環境の口コミ 職人気質で、社内での講習指導は殆ど無く、見て覚えろ、人の仕事を盗め、といったことが合言葉のようになっており、個人プレーが多いです。そのため、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県君津市人見1124-4-102
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- サービス業
- 千葉県船橋市二和東5丁目1-1
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- サービス業
- 千葉県浦安市当代島3丁目4-32
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- サービス業
- 千葉県君津市東猪原248番地2
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出世の口コミ
介護職で出世したいなら他の介護現場で仕事を学び、しっかりと技術を磨くのが良いです。
どうしてもここと言うのなら、どんな暴言にでも耐えれる 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県君津市坂田673-1
- 働く環境の口コミ 社風はあまり他人に干渉せず、ひとりひとりが黙々と作業をするという、あまりよくない感じだったと思います。イベントは運動会を取り入れた時期もあり... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県香取市佐原イ503
- 長所・短所の口コミ 拘束時間が長い。6:30~22:00なんて当たり前。中抜けと行って3~4時間程度の休憩があるが、空港内に居るしかないので全然休まらない。休憩... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
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残業・休日出勤の口コミ
部署によるが、残業しないよう会社から言われる。帰りにくい雰囲気は全くないが、仕事量は多いため残業せざる終えない。
もやもやすることは多々あ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県市原市姉崎524−3
- 年収・給与の口コミ 採用されるのは多くが他塾を経験したベテランなので給与の水準は高いと感じた。残業代も申請をすればほぼその通りに支払われる。昇給も有り、企業とし... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業に関しては、推奨されない雰囲気で無駄に残るとうるさくいわれる。細切れに残業時間が加算されていくので、特別な仕事が無ければ普通に退社するの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市中央区要町8-5
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- サービス業
- 千葉県千葉市 中央区汐見丘町16-11
- 退職理由の口コミ 給料が日額なので安定していない。時給での計算なので勤務時間が短いと少なくなることもあります。本社の仕事ではなく現場なので仕方ない部分はありま... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
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長所・短所の口コミ
全国展開をしているため、転勤の多い社員と少ない社員がはっきりしています。
転勤をしても給料はかわらず、多い方は一か月ごとに転勤もあります。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
- 退職理由の口コミ まず、残業代が支給されないこと、仕事はやりがいもおおく、決して悪いことばかりではないですが、給料が少なく、将来の不安と業界的に仕方ないことか... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県市原市今津朝山343-3
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長所・短所の口コミ
有給休暇は出しやすかった思いますが、人数の少ない部署はなかなか出しにくい雰囲気のようでした。
作業場所は夏は暑く冬は寒かったです。熱中症で... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市緑区誉田町1丁目45番2
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残業・休日出勤の口コミ
残業は月30時間以内にするように
暗黙の了解的なところがあった。
しかしそこを変えようとしている雰囲気は
あった。
が、実際には10... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県成田市川上245番地1388
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残業・休日出勤の口コミ
月初めの勤務表が最初から残業ありきでたてられているので残業は必ずあります。
給与に反映されない拘束時間が長く 拘束される時間と賃金のバラン... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県松戸市本町14番地1
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残業・休日出勤の口コミ
夜勤明けの職員が、タイムカードを切ったあとに入浴介助をさせられたりしてました。(サービス残業)
夜勤の巡視が一時間に一回、定時排泄が二時間... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県市川市市川1丁目12-7-301
- 働く環境の口コミ 人事に問題あり。経験や能力に関わらず、社長や管理職の気に入るスタッフが重用される。口がうまかったり仕事そのものよりも上の人間に取り入ることに... 働く環境の口コミの続きを見る
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