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兵庫県×建設業界の企業 女性社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 建設業界の企業の、女性社員の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は女性社員の平均値になります。-
1 伊丹産業電設株式会社
- 建設業
- 兵庫県伊丹市北本町2丁目255番地
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残業・休日出勤の口コミ
会社が設定している年間休日カレンダーがあり、年間休日が非常に少なく、1月は日曜日のみ休みがある。
長期休暇と呼べるものは年間を通じて一切な... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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2 和食技研株式会社
- 建設業
- 兵庫県加古川市上荘町薬栗890番地の1
- 出世の口コミ ほとんどなかったように思える。私は新卒だったが、そのような区分で見てくる人は少なく、平等に同じ仕事をして働いていたように思う。 出世の口コミの続きを見る
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3 (株)伊田工務店
- 建設業
- 兵庫県神戸市灘区城内通4−7−25
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美樹工業株式会社(Mikikogyo Co., Ltd)
- 建設業
- 兵庫県姫路市東延末二丁目50番地
- やりがいの口コミ 施工管理なので出来上がった後の達成感はあります。基本一人行動なので自由に動けます。サボることも真面目に働くこともできます。 やりがいの口コミの続きを見る
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新光電機株式会社
- 建設業
- 兵庫県尼崎市次屋2丁目11番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生がしっかりしていて
産前産後の休暇もしっかりとれました。
産休後の復帰もしっかりできました。
元の職場に戻れたので
出産前と... 働く環境の口コミの続きを見る
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新生ホームサービス株式会社(Shinseihomeservice inc.)
- 建設業
- 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館22階
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退職理由の口コミ
入社前に聞いていた情報と入社後の待遇のギャップが決め手でした。
・交通費の欄に「支給」とだけ書いてあったが上限が記載されていなかった
・... 退職理由の口コミの続きを見る
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大阪富士工業株式会社
- 建設業
- 兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
- 出世の口コミ なかなか出世できないと思います。特に高卒の人はほとんど出世や給料があがることはないと思います。なので大卒の方だと出世しやすいです。 出世の口コミの続きを見る
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株式会社日触エンジニアリングサービス
- 建設業
- 兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992番地の5
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長所・短所の口コミ
福利厚生が充実しており、車の保険など団体割引が受けられたり、リロクラブという福利厚生サービスが家族も含めて受けられ、宿泊補助や
施設利用割... 長所・短所の口コミの続きを見る
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長宅電機工業株式会社
- 建設業
- 兵庫県尼崎市東大物町2丁目2番1号
- 年収・給与の口コミ 社長が独自で決定されるので、業績が良ければ多くいただけますし、業績が悪ければ減額されます。ただし、現社長に変わってからは、それも無くなり、業... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社リブライフ
- 建設業
- 兵庫県姫路市岡田723番地1
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女性の働きやすさの口コミ
男社会なので、成績をとっても出世の対象として見てもらえない。給与面でも独身社員はなかなか上がらない。
子会社的な扱いなので、基本管理職は本... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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山陽建材工事(株)
- 建設業
- 兵庫県神戸市灘区篠原本町4−5−22
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女性の働きやすさの口コミ
トップが男尊女卑の考え。
最近ようやく廃止されたようだが、在籍時は女性社員が当番制で一日に3回も社内の男性陣にお茶を出すルールがあった。忙... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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