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茨城県×その他業界の企業 契約社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている茨城県 その他業界の企業の、契約社員の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。茨城は、全国トップクラスの農業出荷額。漁業ではイワシ、サバの漁獲量が全国1位。沿岸部には鹿島臨海工業地位域の重化学工業、日立市の電気機械工業なども盛んで、工業生産額は10兆円を超え国内屈指です。その他には、官公庁や地方自治体、学校法人、独立行政法人などがあります。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は契約社員の平均値になります。-
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- 茨城県つくば市観音台2-1-12
- 女性の働きやすさの口コミ 室長クラスの管理職にに女性が多数いる。領域長クラスでも女性がおり,常勤ポジションになることができれば,管理職を目指すことが可能な職場である。... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 茨城県つくば市天王台1丁目1番1
- やりがいの口コミ 教育の仕事はとてもやりがいがあったが全く学生の方を見ておらず「なにもしなくても育つ学生が一番優秀だ」などと平然と口にする人を育てるというより... やりがいの口コミの続きを見る
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- 茨城県つくば市観音台3-1-1
- やりがいの口コミ 研究・実験補助の仕事ですので、成果があった時などはやりがいを感じます。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 茨城県水戸市笠原町978-6
- 女性の働きやすさの口コミ 実力評価かどうかは疑問符がつきますが、女性登用をアピールするためか、最近増加傾向にあるようです。一部は、男性職員では考えられないスピード昇... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 茨城県つくば市小野川16番地2
- 長所・短所の口コミ 他の独立行政法人の研究機関と同様だと思われるが、準公務員扱いで正規職員採用枠が決まっているため、契約職員が正規職員になるには実力だけでなくポ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
- 残業・休日出勤の口コミ 事務職、技術職は残業をする際に上司の了解が必要なため、無茶苦茶な残業時間になることはありません。社内で残業を減らす方向のため、残業代を稼ぎた... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 茨城県つくば市高野台2丁目8番14号
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残業・休日出勤の口コミ
以前は社員の残業はかなり多かった。今は業務量が減って、残業も減った状態。
休日出勤はほぼ無い。
契約社員は、担当業務によ 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 茨城県つくば市観音台3−1−3
- やりがいの口コミ 多くの機材があるため、潤沢に活動ができる点は魅力的であった。また自分の所の上司はなんでもやってみればいい精神だったので、いろいろをチャレンジ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 茨城県水戸市西原2丁目6-16
- 退職理由の口コミ 半期ごとにアンケートをとる。下位20%に入ると給料が下がる。そのアンケートは生徒のみからの評価で本来の実力が評価されず愛想を振りまくのがうま... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 茨城県日立市田尻町7-1-17NSビル3F
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退職理由の口コミ
会社の雰囲気は悪くありません。
営業が会社の雰囲気作りに一生懸命でとても熱血漢ある人たちばかりです。
しかし、私はこの雰囲気がとても会わ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 茨城県水戸市千波町727-1
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やりがいの口コミ
美容部員は華やかな世界に見えますが決して楽な仕事ではありません。
お客様がいらっしゃる時は良いですが、裏方のような仕事も多々ありました。
... やりがいの口コミの続きを見る
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- 茨城県牛久市柏田町3315-10
- 働く環境の口コミ 福利厚生を良くしていこうという意識は全くない。交通費以外の福利厚生はありません。期待してはいけないし、今後も良くなるはずがない。 働く環境の口コミの続きを見る
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