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神奈川県の企業 医療系職種による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県の企業の、医療系職種の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。医療系職種には、介護・ケア関連職、看護師、薬剤師、医師、歯科医師、獣医、MR、治験コーディネーター、臨床開発職、研究・前臨床研究、学術サポート、医療事務などによる投稿データが含まれます。神奈川は、全国第２位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。
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評価点は医療系職種の平均値になります。-
- サービス業
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
- 働く環境の口コミ 産休・育休(子供の１才の誕生日の前日まで)もしっかり取得することが可能です。また負担の大きな作業は廻りの職員の方々がフォローしてくださいまし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町31500番
- 働く環境の口コミ スタッフ同士で仲の良いという感じはあまりなく、ドライな感じはあります。あまりモチベーションは高くはない印象もあります。皆さん、仕事に力を入れ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上3丁目3-6
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退職理由の口コミ
役職者はもちろんのこと、スタッフの入れ替えが激しいのが一番の理由です
新卒を入れない所のため、マイルールを持った経験者が上にたつ度に業務マ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 神奈川県相模原市上溝3918-3
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やりがいの口コミ
専門知識、技術で人の役に立っていることが直接感じられる仕事です。
社長が中枢疾患、小児に関してのエキスパートなので、とても勉強になります。... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区上谷本町723-1
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働く環境の口コミ
医師との恋愛は多くみられた。
だが結婚に至るケースは少なかったように思う。
みんなで遊びに行くなどのイベントやシチュエーションが多く仲良... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
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働く環境の口コミ
ベネフィットステーションが使える
5連休制度というものもあるがこれは
公休数の関係で殆ど有給消化を強制される
有給休暇消化数を稼ぐ制度... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県鎌倉市岡本1370-1
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出世の口コミ
良くも悪くも年功序列。自己アピールが上手で上司に楯突かないタイプの人が評価が高いイメージ。
しかし、全体的に年齢層が若く、役職者であっても... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町56
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- 不動産業
- 神奈川県横浜市西区平沼1丁目4-2
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働く環境の口コミ
部署にもよると思いますが、職場の雰囲気は悪くないと思います。
女性の職場で、若い方が多いので終業後にも飲み会にいったりと、社員同士のコミュ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県藤沢市鵠沼花沢町3-16AS本社ビル
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- サービス業
- 神奈川県相模原市南区北里1丁目15-1
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残業・休日出勤の口コミ
残業をしても残業代が出ないのは当たり前です。
休日出勤しても代休はもらえない。もちろん有給消化などできません。休み希望を出しても嫌な顔をさ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県伊勢原市下糟屋143
- 出世の口コミ 契約社員の出世はありえない。国家資格所有者であれば、事と次第によっては正規雇用への格上げもあり得るが、かなり貢献しないと無理。基本敵には不可... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
- 残業・休日出勤の口コミ 第二と第四（と第五）土曜に診療を行っている関係で、月１から月２で土曜日は勤務があります。また、診療のない休日も、各種持ち回り当番の都合上、出... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区新山下3丁目12-1
- 出世の口コミ 医療事務はやはり男性が出世しやすい。女性は医療事務の知識がありハキハキするタイプしかしゅっせしない。一般事務は年功序列。出世はしないが、給料... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横須賀市米が浜通1丁目16
- やりがいの口コミ 急性期の病院なのでとにかく技術を磨きたい、色々な症例を見たいという人にはおすすめです。ただ、プライベートな時間などをしっかりと確保したい人に... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区都町39-1
- 働く環境の口コミ わたしの周りのスタッフにも実際妊娠しながら病棟で勤務しているスタッフも多いですがなにかと融通は利く職場だと思います。保育所もありますし、勤務... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-20
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はほとんどありません。会社が祝日も出勤日の為小さいお子さんがいる方は家族の協力が必須です。残業がないので保育園のお迎えや学童のお迎えには... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区荏田町433
- 女性の働きやすさの口コミ とても雰囲気、人間関係のよい職場です。アットホームで患者さんからの評判もよく、働く側としても本当に働きやすいです。ままさんが多く勤務していま... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号
- 長所・短所の口コミ 仕事量が多い。毎月の予算が高すぎるため、営業のように、商品を売っていかないといけないのが辛い。毎日売上数値を追い、日割り計算をし、時にはひと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7丁目9-1
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ライバル企業の口コミ
駅からも徒歩圏内でショッピングモールを抜けた場所にあるため人通りがある中を通っていけるため、面会しやすい。
多くの救急患者を素早く受け入れ... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 神奈川県伊勢原市桜台2丁目1番28号
- やりがいの口コミ 多くの人々の健康や生活に携わることのできる職種なのでやりがいは感じていた。やはり多忙なときは残業ももちろんあるものの残業代は出ますのでそこは... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区楠町5-1
- 女性の働きやすさの口コミ スタッフの出入りが多いので、風土になれないとキャリアはつめないかもしれません。ただ、人が足りないので、必要とされており、退職しても出戻りされ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷1丁目3-1
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤は基本的にはなかった。タマーに、体調不良の人のピンチヒッターを打診される程度。ただ、シフトが出るのが遅く、翌月の休日そのものが月末に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 神奈川県川崎市川崎区東田町1番地2
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は業務の状況によっては多くなることがありますが、通常は多くありません。休日出勤もほとんどなく、比較的有給・フレックスを取りやすい傾向があ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市宮前区鷺沼2丁目14番地130
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やりがいの口コミ
多角的な視点で考え物事を整えていく
ところで本人を支援していったり
利用者の獲得をする営業活動をしたり
採用面接や給与計算をしたり等
... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市多摩区登戸3193
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働く環境の口コミ
育児にかんしては出勤時間の短縮や出勤時間の融通はききやすい。
子供の急病の時には休みやすいが、その仕事量は他のスタッフが肩代することが当た... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市旭区中尾1丁目1-2
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働く環境の口コミ
県だから福利厚生はしっかりしています。雇用保険、健康保険もしっかりしてました。入院したけど会社の方でほとんど出してくれて助かった。
組合に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県相模原市南区桜台18-1
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女性の働きやすさの口コミ
昔は管理職が少なかったが、最近は増えてきたので目指せると思います。
ただ、関東地区国立病院で女性の長はいないはずなので、トップを目指すので... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県相模原市中央区富士見6丁目4-20
- 年収・給与の口コミ 医療業界などの基本給や賞与はその他の病院などと比べて、大差はないと思います。昇給もほとんどないので、高額な収入を得たい方には適さないと思いま... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市旭区矢指町1197-1
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働く環境の口コミ
福利厚生はしっかりしている。
私学共済の助成を使用できる場所なら、公共施設やテーマパークなどが安くなる。
住宅補助や交通費が支給されるの... 働く環境の口コミの続きを見る
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