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京都府×情報・通信業界の企業 労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 情報・通信業界の企業の、労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ここから投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 情報・通信
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
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年収・給与の口コミ
給与面は可もなく不可もなく良いと思います。年功序列であがっていくので、その年の成果などはあまり反映されないかもしれなうと思いました。
それ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
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出世の口コミ
上司に気に入られていること。
とにかく失敗をしないこと。
2010年4月度より人事評価制度が変更された。
明確な判断基準を作ったよ... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254番地
- 経営者の評価の口コミ 経営者と一緒に仕事をする機会、話を聞く機会も多く、勉強になります。（すみません、文字足らずで少し足します。。。。。。。。。） 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字二階下13番地
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女性の働きやすさの口コミ
働きやすいと思う。育休などは男女問わずとっており、上位者も理解があり推奨してくれる。
復帰してくる女性社員の方もかなり多く見かける 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区西九条東御幸田町25番2
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出世の口コミ
仕事の成果や結果はまったく関係なく、月1回おこなわれる一般社員のみでおこなわれる会議に出席しているかどうかで出世するかどうかが決まる。
会... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区吉祥院清水町2 ウェッジ本社
- やりがいの口コミ チームで協力して一つのこと、巨大なプロジェクトなどをやりとげて、そのことでお客様の役に立ったり、お客様から感謝のお言葉をいただいたり、お客様... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地明治安田生命京都ビル
- 退職理由の口コミ 自分自身の可能性を広げるため、また給与を上げるために退職に至りました。また自身蛾得意なWEBサービスの会社で働きたいと思いました。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地
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年収・給与の口コミ
給与制度が改定されてあがらなくなりました。
上がる人よりも下がる人のほうが多く、将来も厳しい 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区東九条室町23
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やりがいの口コミ
会社自体は電話やインターネットで固定収入があり、ワンマンで50年間！非常に安定感のある経営を続けています。
平均年齢は若いものの、成果を上... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル
- ライバル企業の口コミ 社風が全く違ってボトムアップも可能なので、将来があるように見える。それに対してうちは人材に対する教育やエンパワメントプログラムなどの施策が全... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市 下京区烏丸通 七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル
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働く環境の口コミ
部署によるが、基本的に男性社会なので育児休暇などは取りにくい環境にある。
結婚を機に辞めていく女性社員の方が圧倒的に多い。
女性で子... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区上鳥羽大物町28番地
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区高倉通三条下る丸屋町155番地
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- 情報・通信
- 京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町21番地
- 長所・短所の口コミ 出張も多く、特にノルマも無く、ミスなく事を行うことが大事とされているので大きく成長したい人や自分の思った事をはっきりと言いたいと考えているの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地
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残業・休日出勤の口コミ
昔は休日出勤が多かったが、最近では休日出勤をしないよう方針として打ち出していた。
事業的に売り上げが厳しいため、休日出勤の話も出ていたよう... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
- 働く環境の口コミ 現場での常駐が多い会社ですが、社内に帰ると、みんな気さくで明るく、イベントや飲み会も多く、その点では雰囲気の良い会社でした。ただ、サーバ運用... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
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長所・短所の口コミ
親会社依存で持ってるが、独自の事業はあまり注目されていない印象はあります
親が安泰なうちは良いが、相応に人数を抱える為に親が崩れると崩壊す 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業については、繁忙期は60〜70時間を超えていましたが、繁忙期を除くと概ね30時間程度でした。
残業代については全て支払われました。有給... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
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長所・短所の口コミ
この会社で感じることは、人との繋がりがあまりないということです。
一部の人と横のつながり、縦のつながりはありますが、仕事に関して相談できる... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634番ONEST京都烏丸スクエア6F
- やりがいの口コミ 提案をするだけでもなく、ものを制作するだけでもなく、クライアントとの話し合いから制作物を完成させるところまで全てに関わることができるところに... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区柳馬場通二条下る等持寺町29番地の1
- 出世の口コミ 新卒社員と中途社員とで大きな隔たりがあるとは感じていません。どちらも研修というか先輩にならってその都度仕事を教えてもらうという段取りを踏むも... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区御倉町85番地1
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働く環境の口コミ
福利厚生は基本的なもの以外ありません。飲み会等の補助は3ヶ月に一度申請すれば使えます。給与はほとんど昇給の見込みはありません。
連続して高... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市下京区四条通小橋西入る真町98番地の8
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やりがいの口コミ
WEBのphotoshopのスキルは身に付きます。
ただし、女の人の裸等を修正するので、抵抗がある方は不向きです。初心者の方でも毎日pho... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市 東山区福稲 上高松町60
- やりがいの口コミ 最新のハードのソフトウェア開発をいち早く手掛けられることができるのがこの会社の最大の強み。自分から進んでやればやるだけ、どんどんと仕事のはば... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市 中京区烏丸通 六角下る七観音町626
- 働く環境の口コミ 産休や育休をとっている社員はいなかった。特にだめというわけではないと思うが、なんとなく出産直前まで働いて、退職して産むということが暗黙の了解... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市下京区室町通五条上る坂東屋町267番
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残業・休日出勤の口コミ
プロジェクトの締め切りが迫ってきたら、休日出勤が多くなります。リーダーが調整してくれますので休日出勤は少ないです。
志願する方も多いので、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F
- 出世の口コミ オーナー企業であるので、出世しやすいのは、経営者の言うことを素直に聞いて実行することのみの様に感じました。 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地京都リサーチパークスタジオ棟D-201号室
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- 情報・通信
- 京都府京都市上京区烏丸通一条下る龍前町600番地の1
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- 情報・通信
- 京都府京都市 右京区山ノ内 宮脇町15-1 シャトードゥポアッソン京都装飾ビル 2F
- 年収・給与の口コミ 派遣や業務委託ベースの会社なので、自身の報酬は、派遣先などの単価に依存すると考えられる。自分自身の事を考えるとまあまあもらっていると思われる... 年収・給与の口コミの続きを見る
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