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宮城県の企業 販売系職種による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている宮城県の企業の、販売系職種の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。販売系職種には、店長、フランチャイズオーナー、スーパバイザー、ショップスタッフ、フロアスタッフ、ホールスタッフ、調理スタッフ、店舗開発、マーチャンダイザーなどによる投稿データが含まれます。宮城は、東北唯一の政令指定都市・仙台市を擁し、面積は東北地方最小だが人口は最多。石巻港など日本有数の水揚げ港があり、漁獲量は全国トップクラス。ワカメの漁獲量は全国1位。仙台市には電子部品工業が発達しています。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は販売系職種の平均値になります。-
1 株式会社やまや(Yamaya Corporation)
- 小売業
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号
- 退職理由の口コミ 店長になるとアルバイト、パートのつごうがつかないときには、朝から晩まで店にいないといけない。店長以上は残業手当が当然つかないため、店舗売り上... 退職理由の口コミの続きを見る
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2 株式会社大井宝石店
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目10番21号
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3 株式会社アメリカ屋
- 小売業
- 宮城県仙台市太白区柳生1丁目6番地の3
- 退職理由の口コミ 全体的には働きやすい職場でした、ただ出世を目指すとなると店長までは行けますがそのあとが難しいです。なれたとしても年中出張や新店舗の準備、イベ... 退職理由の口コミの続きを見る
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JR東日本東北総合サービス(株)
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区中央1−1−1仙台駅南部現業1F
- 長所・短所の口コミ JR本体の出向者が多く、その方々の風習が取り巻いています。個人的には時代に逆行されていると思うような仕事の進め方が多く、JRという後ろ盾がな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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ドコモサービス東北株式会社
- 情報・通信
- 宮城県仙台市 宮城野区榴岡4丁目2-3 仙台MTビル 5F
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残業・休日出勤の口コミ
基本てきに、繁忙期は残業や休日など希望ができないですが、閑散期であれば希望が通りやすい方だと思います。
ただ、派遣社員が多い為、突然休む人... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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北都観光株式会社
- サービス業
- 宮城県仙台市 太白区八木山本町1丁目28-13 アメニティーホクト 501
- 働く環境の口コミ 会社内で一時期派閥のようなものができていました。赤組白組のように。どの会社でもあることだと思いますが、会社に亀裂が入る原因にもなると思いまし... 働く環境の口コミの続きを見る
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東北テレメディア開発株式会社
- 小売業
- 宮城県仙台市若林区沖野2丁目5番5号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的には残業や休日出勤はほとんど無し。閉店間際の来店で契約になると、手続きにしばらく時間がかかるため、残業になることはある。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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藤崎
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目2-17
- 年収・給与の口コミ 業界全体が厳しいため、なかなか報酬が良くない。百貨店は今後も厳しいことが予想されるためなかなか今後とも報酬が上がることも考えにくいのが残念。 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社ハニーズシネマクラブ
- その他
- 宮城県仙台市泉区泉中央1丁目5-1-2F
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株式会社フクヤジャパン
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区中央2-4-10
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マックスバリュ南東北株式会社
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区中央3丁目3番3号
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年収・給与の口コミ
正社員も含め、決して給料は高くない。
ただし、一部の社員(店長や課長)クラスは、大手企業ということもあり、相応にもらっており、東北という地... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社ホットマン(Hotman Co Ltd)
- 小売業
- 宮城県仙台市太白区西多賀4丁目4番17号
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働く環境の口コミ
本社が東京の青梅市あります。
周りにコンビニもなく夜になると真っ暗でした。
研修では、工場見学や接客のマナーやディスプレーの方法など販売... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社利久
- サービス業
- 宮城県岩沼市吹上2丁目2番36-1号
- 残業・休日出勤の口コミ 月に決められた日数は休めます。店長とかになると、あらゆるしわ寄せが来てあまり休めていないように感じます。勤務時間は飲食店であればまぁ許容範囲... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社やまや
- 小売業
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は店舗の人員数によって大きく差が出る。
人数が少ない店舗では、品出しなどが終わらず残業して終わらせるのが当たり前になっている。
定時... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社フジ・コーポレーション(Fuji Corporation)
- 小売業
- 宮城県黒川郡富谷町成田一丁目7番1号
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やりがいの口コミ
発売されて間もない新型車や数千万円する高級車に直接触れたり運転することができる。
車好きならとてもうれしい環境にあると思う。
タイヤ・ホ... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社インターオプチカル
- サービス業
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-1
- 女性の働きやすさの口コミ コンタクトレンズ部門は女性従業員のみなので、管理職も全て女性である。結婚出産、パートナーの転勤などで退職する人も多いので、正社員では比較的早... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社京王ズホールディングス(京王ズHD)
- 情報・通信
- 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館ビル
- やりがいの口コミ 仕事にやりがいが持てるかどうかはその人次第だと思います。実力主義なので、成果を出せば給料も上がります。覚えることがたくさんあるので、積極的に... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社テレホンシステム
- 建設業
- 宮城県東松島市矢本字蜂谷浦46-3
- 長所・短所の口コミ 与えられた目標をこなしていくだけで、そこに個性や自助努力といったものはあまり発揮出来ない。ただ、業界のやり方がこういったものなので、後はこの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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扇屋ホールディングス(株)
- 不動産業
- 宮城県仙台市青葉区二日町2−22
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出世の口コミ
将来像がはっきりされており、
自社のコンセプトをぶらさず遂行できる方。上司の皆様は叩き上げのかたがおおく、理屈でなく、実績がないと上がれま... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社万代
- 小売業
- 宮城県仙台市太白区中田町字杉ノ下34番地
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やりがいの口コミ
お客様と接していると、なかなかいい事もあります。
もちろん悪い事もありますが・・・。
やはりお客様に『ありがとう』などとお礼の言葉を頂け... やりがいの口コミの続きを見る
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みやぎ生活協同組合
- サービス業
- 宮城県仙台市 泉区八乙女4丁目2-2
- 長所・短所の口コミ 拘束時間が長い。残業代は出るが残業ありきで仕事がある。営業職だか、不公平をかなり感じる。人によって予算違うし、だからといって給与は変化なし。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ドリームジャパン
- サービス業
- 宮城県仙台市泉区南中山2丁目2番8号
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株式会社一の坊
- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1番10号
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東北三菱自動車販売株式会社
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町3-12
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株式会社京王ズコミュニケーション
- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-10仙都会館ビル7階
- 残業・休日出勤の口コミ 月末になると、棚卸しで帰るのは10時、11時を過ぎることもある。残業代は出ても数百円程度で、月平均40時間の残業でも、殆ど出ない。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社菓匠三全
- 食料品
- 宮城県柴田郡 大河原町大谷字保料前18
- 退職理由の口コミ 販売の仕事の場合、基本的に立ちっぱなしのため、体力的にも長く続けられる職場ではないと思ったため。体育会系の上下関係についていくのが難しかった... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社カルラ(Karula Co., Ltd)
- 小売業
- 宮城県富谷市成田9-2-9
- 働く環境の口コミ お店の中で少人数で1日中一緒ということもあり、社内でつきあっている方は多かったように思います。特に社員同士ではホールに二人きりで半日…という... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社たかはし葬儀社
- サービス業
- 宮城県名取市増田3丁目8番44号
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働く環境の口コミ
社長がいる時といない時では会社の雰囲気がガラッと変わります。
社長がいる時は重々しい雰囲気になります。
会社にいる間はタバコは吸えません... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社粧苑すきや
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目6番11号
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有限会社サード
- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区2-5-32
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働く環境の口コミ
正社員・準社員という2つ制度があり
正社員には社会保険・厚生年金・雇用保険の加入が可能です。
というより、加入対象者が正社員と呼ばれてい... 働く環境の口コミの続きを見る
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