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長野県×サービス業界の企業 契約社員による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている長野県 サービス業界の企業の、契約社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。長野は、レタス、白菜、りんごの生産量は全国トップクラス。涼しく乾燥した空気ときれいな水を活かした精密機械や電子産業も盛んで、セイコーエプソンやミネベアミツミ、日本電産セイミツなど多くの会社が本社を置いています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 年収・給与の口コミ
- 町の第3セクターで運営しているので、まず潰れる事は無いでしょう。安心して働けると思います。契約社員でも賞与は年2ヶ月分は出ます。
ただ、運...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的に残業はつきもの。
スーパーが忙しい日はこっちも忙しいっていう感じ。
休みについては30日の月は月7日休み
31日の月は8日休み...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 20件
- 出世の口コミ
- 社長に気に入られている上司に気に入られること、或いは社長自身に気に入られることです。職場の全員から酷評を受けている人間でも社長が気に入った性...
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- 口コミ・評判 10件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 3件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 生徒の成績があがったり、生活習慣が変化したりすればやりがいをかなり感じることができる。生徒だけでなく、親とのコミュニケーションもかなり大切に...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業はほとんどありませんが、添乗業務があるため、早朝の出社や深夜に帰宅することもしばしばあります。また、出発するツアーによっては土日に出社と...
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株式会社平安
- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 18件
- ライバル企業の口コミ
- とにかくコスト重視でプランを組まれると
ロケーションさえよければレストランでも撮影スタジオでも
なんでもかんでもライバルになってしまいま...
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- 長所・短所の口コミ
- 淡々と洗濯をしたりタオルを畳む仕事で、単純作業が続いたのはストレスでした。
会社の従業員への対応も良いとは言えず、皆さんそれぞれ悩みを抱え...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 年収・給与の口コミ
- 契約社員は当然ながらやすい。
正社員の給料は知らないがさびざんがおおいようである。
査定制度は比較的公平らしいが上記契約社員にはほとんど...
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株式会社あっぷるアイビー
- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 飲食業としては休みが取りやすいと思います。店舗の店長によってお店の色が違うのもまた面白いところだと思います。
現状はわからないですが店舗で...
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株式会社星野リゾート
- 働く環境の口コミ
- 星野リゾートでは、社員の意見を尊重し、実力主義を掲げています。やりたいことがあれば積極的に提案することが奨励されますが、具体的な計画や根拠を...
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- やりがいの口コミ
- ホテル業だけに特化しているわけではないから、様々な業種を回ることができる。社内の雰囲気は良いところと悪いところがあり、悪い部に回ってしまった...
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輝山会記念病院
- 長所・短所の口コミ
- 待遇面があまりにも悪い中、医療従事者としてのモラルや善意だけで殆どの職員が頑張って働いているという現実に早くトップが気付くと良いと思う。
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