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埼玉県×サービス業界の企業 女性社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は女性社員の平均値になります。-
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- 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目14番6号
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働く環境の口コミ
最低限の福利厚生はありますがそれ以外は特になし。
コーヒーサーバーを導入したがそれ以外の飲料については自身で用意するという感じだっ 働く環境の口コミの続きを見る
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- 埼玉県熊谷市石原2丁目1番地
- 残業・休日出勤の口コミ 人が足りないとしんどい。休みも出ることもしばしば。店舗の売り上げ次第で楽だったり忙しかったりする。基本上の方の方々は歳行ってる職人気質の人が... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 埼玉県さいたま市浦和区北浦和5丁目10-7
- 退職理由の口コミ 外来の患者数は毎日とても多く、忙し過ぎる。施設は新しく清潔だし、煩わしさや派閥的なものはない。でも忙しくて時間であがれないことも多く、扶養範... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19番10号
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やりがいの口コミ
大きな部門として、「花まる学習会」と「スクールＦＣ」という部門があり、「スクールＦＣ」という進学部門を担当。
中学受験、高校受験、両方の受... やりがいの口コミの続きを見る
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- 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室9419-3
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働く環境の口コミ
昔からある病院で、規模は小さいですが、人間関係は良好だと思います。
残業もほとんどなく、定時に帰れていました（病棟による？）
年配から新... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 埼玉県所沢市大字山口5095
- 残業・休日出勤の口コミ 定時に帰る事が出来ない。残業が当たり前。残業する人は能力が低い、仕事が遅いと判断される。部下が残業しているのに、上司は定時で帰り、翌日、何で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 埼玉県戸田市上戸田2丁目33-21
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残業・休日出勤の口コミ
勤務時間がきちんと守られており、残業はあまりありません。残業手当てもつくのでサービス残業もなく働けます。また、休日出勤は一切ありません。
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- 埼玉県川口市東領家2丁目34番22号
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やりがいの口コミ
働きやすいが、面白みは、あまりない。
居住者様との対応が、大変な事がたまにあり、神経を使う事があるが、比較的に働きやすく、良い職場でした。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 埼玉県戸田市美女木6丁目1-32
- 残業・休日出勤の口コミ 日曜日は基本的に休み。土曜日は隔週休みな為年間の休みはとても少ない。仕事量が少ないのに土曜日まで働く理由がわからなかった。仕事量もあまりなく... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 埼玉県さいたま市 南区白幡1丁目14-15
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働く環境の口コミ
福利厚生はそんなによくありません。会見手当とマンション代の補助が多くありましたが、それ以外はほぼ皆無です。
ボーナスはきちんと出ており、年... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 埼玉県川口市東川口2-10-8
- 長所・短所の口コミ 給与は昇給は毎年1000円 主任役にやっても1万円ほどしか伸びず、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝはかなり、そがれる職場です。リストラ等はないと感じています... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 埼玉県川越市大字久下戸110
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- 埼玉県上尾市柏座1丁目10-3-83
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- 埼玉県飯能市稲荷町12-7
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- 埼玉県川口市元郷４−２０−３
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- 埼玉県蓮田市大字根金1662-1
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- 埼玉県入間郡越生町大字上谷1028番地
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- 埼玉県久喜市北青柳1366-1-C
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- 埼玉県新座市東北1丁目7-2
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- 埼玉県新座市堀ノ内2丁目9-31
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- 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127番地1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は固定残業(月20時間)未満だと思う。教室長になると、必然的に業務が増えるので超える可能性は高くなるが、よほど仕事ができない人や、マネジ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-513-5F
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- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
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- 埼玉県狭山市入間川2丁目4番13号狭山市社会福祉会館内
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- 埼玉県戸田市本町1丁目21-8
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- 埼玉県さいたま市浦和区領家3丁目6番1号
- 働く環境の口コミ 私のいたエリアでの印象ですが、やはり上の人が絶対的なパワーを持っていて高圧的、反論や提案的なものは通らなさそうでした。その人がやるといえば、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 埼玉県三郷市鷹野4丁目510-1
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- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
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- 埼玉県羽生市大字上岩瀬551
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
- 退職理由の口コミ 過労による体調不良。本部社員の業務量がかなり多く人材も安定しない。事業拡大は続いているが人手の補充はないので、一人当たりの業務量がキャパオー... 退職理由の口コミの続きを見る
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