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埼玉県の企業 その他職種によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県の企業の、その他職種の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。その他職種には、ホテルスタッフ、コンパニオン、ブライダルコーディネーター、マンション・ビル管理、通訳、翻訳などによる投稿データが含まれます。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点はその他職種の平均値になります。-
1 久喜市(Kuki City)
- その他
- 埼玉県久喜市下早見85-3
- 働く環境の口コミ 休暇の取得や時短勤務は確実に可能である。制度が充実しており、職場の雰囲気としても、休暇の取得を促す雰囲気がある。出世等にも影響はないと感じる... 働く環境の口コミの続きを見る
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2 クリニックしょうわ
- サービス業
- 埼玉県春日部市下柳1088
- 転職後のギャップの口コミ 併設の老健しょうわで働いていました。ホームページや見学時の説明では常識に捕らわれない介護を目指しているということで、その理念に共感して入職し... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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3 毎日興業
- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区浅間町2丁目244-1
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やりがいの口コミ
委託でありながら実質派遣だったので先方のいいなりでした。
資格を取ることは推奨してましたけど、フォローや手当ては一切ありません。また辞める... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社スーパーバリュー(Super Value, KK)
- 小売業
- 埼玉県上尾市愛宕3丁目1番40号
- 働く環境の口コミ 有給休暇は、ほとん取得できない環境で、葬式くらいにしか使用できない雰囲気です。店長次第になってしまいますが、店長がOKをだしてもバイヤーの耳... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社KDDI総合研究所
- 情報・通信
- 埼玉県ふじみ野市大原2丁目1番15号
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やりがいの口コミ
名前を出せば誰でも知っている。
政府案件や、大学との共同研究の選択肢がたくさんある。論文を年に10本、特許を2本というノルマがあるが、何か... やりがいの口コミの続きを見る
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有限会社恵華工房
- 小売業
- 埼玉県所沢市寿町8
- 年収・給与の口コミ 売り上げの割には報酬額は大きいと思うが、会社の規模が小さすぎて、景気の波をもろにかぶってしまう。何がしかの使命感を持つか、よほどその商材が好... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社テクノコア
- 機械
- 埼玉県川口市安行領家1220-5
- 年収・給与の口コミ この会社はきちんとした契約書を作成してくれません。そのため、面接時に話された給与額等の契約内容が守られる事はないと考えて良いでしょう。私も給... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社キャステック
- 機械
- 埼玉県北埼玉郡 大利根町豊野台2丁目717-6
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年収・給与の口コミ
立地は田舎ですが、給与やボーナスは、都会の水準で、社員を大切にしている経営者の人柄が出ていると思います。
残業代カットもないです。
食事... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社昭和綜合サービス
- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区元町3丁目23番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤はほとんどありませんでした もしあった場合は平日などの他の日で調整していました。 勤務時間は定時にほとんど終わります。繁忙期は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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日本鋳鉄管株式会社(Nippon Chutetsukan KK)
- 鉄鋼
- 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼1番地
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退職理由の口コミ
労災事故が多発したのと、2015年度は受通が2000万本減少し、首切りが始まり不安になったのが一番の理由。
2014年度は死亡事故が起きて... 退職理由の口コミの続きを見る
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カルソニックカンセイ株式会社
- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市北区日進町2-1917
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が働きやすい環境にできるよう会社として活動をしてくれています。優秀であればきちんと評価されますし、育児休暇や短縮勤務など福利厚生も整って... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社サイゼリヤ(Saizeriya Co., Ltd)
- サービス業
- 埼玉県吉川市旭2番地5
- 長所・短所の口コミ 客層が幅広く、言ってしまえば、がらの悪いお客様も来店される。そのため、ホールスタッフは常に気を使っていなければならない。また少し調子の乗った... 長所・短所の口コミの続きを見る
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(株)イワツキプレシジョン
- その他製品
- 埼玉県鴻巣市箕田1780−5
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日科ミクロン株式会社
- 精密機器
- 埼玉県三郷市早稲田3丁目16番5号
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大日本パックェージ株式会社
- その他製品
- 埼玉県越谷市大字平方1004番11
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株式会社きもと(Kimoto Co., Ltd)
- 化学
- 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目6番35号
- 退職理由の口コミ 入社後、3年間は工場でオペレーターとして生産活動に従事することになる。残業時間も50h程度あり、深夜勤務も多いためライフワークバランスを調整... 退職理由の口コミの続きを見る
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アーリーフーズ株式会社
- 食料品
- 埼玉県八潮市大字大曽根1308番地1
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リコーユニテクノ株式会社
- 情報・通信
- 埼玉県八潮市大字鶴ケ曽根713
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ツネイシカムテックス埼玉(株)
- サービス業
- 埼玉県大里郡寄居町三ケ山250−1
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株式会社エイチワン(H-one Co., Ltd)
- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5
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働く環境の口コミ
有給の取得を促されるため、100%の取得率だった。
積極的にとるような仕組みができており、気兼ねなくとることができた。
また、昼の弁当が... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社KSP・EAST
- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目12番4号
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株式会社モンテール
- 食料品
- 埼玉県八潮市大瀬3丁目1番地8
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残業・休日出勤の口コミ
当日出勤するまで仕事が何時に終わるのか分からないため、予定が立てづらい。
また振り幅も大きく、昨日は定時だったのに今日は3時間残業というこ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ビジネスオリコ
- 情報・通信
- 埼玉県川越市大字鯨井新田6番地1
- 残業・休日出勤の口コミ 部署にもよりますが、残業は月平均20時間程度。少ないです。年末は業務量が増えるので、残業時間が増加し、ゴールデンウィークや年末年始に1、2日... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社島忠(シマホ)
- 小売業
- 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号
- 転職後のギャップの口コミ 人事の人が優しいので雰囲気が良いのかと思いきや、店舗は上司のパワハラが普通に行われており、ノルマは一切ないはずなのに、個人的に数字を詰められ... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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ケアサポート株式会社
- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
- 女性の働きやすさの口コミ たぶん目指せると思います。私はとくに管理職って意識したことはないけど、女性のリーダーや所長がたくさんいるので。結婚していたりお子さんがいる所... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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埼玉県警察
- その他
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は現場の状況に合わせてなので、多い、かついつ呼ばれるか分からないため、気が休まらない可能性もある。
勤務時間は最短24時間だが、準... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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サーパス工業株式会社
- 機械
- 埼玉県行田市大字下忍2203番地
- 出世の口コミ とにかく上の人に好かれることが大事で実力はほとんど関係ない。女性については管理職どころか、役職持ちがいたということも聞いたことがない。若いう... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社アサヒコ(Asahico)
- 食料品
- 埼玉県行田市持田2丁目17番8号
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残業・休日出勤の口コミ
日配品なので基本的に祝日は無しの週休二日制。
有給については基本的には取りやすかった、ただし他の社員の休みとの兼ね合いや、繁忙期であるかで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ハーベス
- 石油・石炭製品
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目21番14号
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長所・短所の口コミ
総務人事部はありますが雇用法にはあまり明るくないようで、一部部署によってはパート雇用法や派遣法の範疇を超えていると感じる部分がありました。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社トモビルメン
- サービス業
- 埼玉県川越市木野目344-1
- 退職理由の口コミ 残業時間が長く、非常に激務なため、歳をいった場合を考え、難しいと感じ退職を決意した。しかし業務内容が部署や派遣先によって変わるため一概には言... 退職理由の口コミの続きを見る
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