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静岡県×情報・通信業界の企業 給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている静岡県 情報・通信業界の企業の、給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。静岡は、スズキやヤマハ発動機が本社を構え、自動車、オートバイ、機械関係の製造業が盛ん。沿岸部では日本製紙や王子製紙グループなどの工場も集積しており、パルプ・製紙工業も発達しています。全国の約6割の楽器も生産。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ここから投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
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1 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
- 情報・通信
- 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8
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働く環境の口コミ
新卒採用以外の横のつながりはあまり強くありません。
また、親会社を含む運動会や観劇会(歌舞伎)などのイベントが年1回程度行われます 働く環境の口コミの続きを見る
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2 株式会社ソニーDADCジャパン(Sony DADC Japan Inc.)
- 情報・通信
- 静岡県榛原郡吉田町大幡1300-1
- 働く環境の口コミ 産休育休はしっかり取ることが出来ますが、問題はその後です。女性であっても復帰後すぐに三交替勤務になる場合が多く、1歳になったばかりの子供を置... 働く環境の口コミの続きを見る
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3 株式会社クレステック(Crestec Inc.)
- 情報・通信
- 静岡県浜松市北区東三方町69番地
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女性の働きやすさの口コミ
男性社員と女性社員の比率が同じくらいで、女性にとっては非常に働きやすい環境にあると思います。
管理職も男性社員ばかりではなく、女性の管理職... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社コム・エンジニアリング
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区新津町598番地2
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株式会社WITH
- 情報・通信
- 静岡県三島市徳倉2-14-20長谷川マンション202
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アプリス
- 情報・通信
- 静岡県静岡市葵区御幸町11-8 山口駅前ビル
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EXPACT株式会社(EXPACT Inc.)
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区板屋町102-15Dexiitaya(デクシィ板屋)
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株式会社静岡朝日テレビ
- 情報・通信
- 静岡県静岡市葵区東町15番地
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女性の働きやすさの口コミ
部長にまではなれます。それより上は、現段階ではいません。
理由としては
・開局35年の新しい会社なので、管理職クラスの年齢まで達している... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社ソフイツクス
- 情報・通信
- 静岡県浜松市東区大島町1443番地の2
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残業・休日出勤の口コミ
残業も休日出勤も自由です。どんなに長く残業しても、どんなに休日出勤しても、手当てがつくことはありません。
その代わり、完全フレックスなため... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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エリジオン
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区旭町11-1
- 年収・給与の口コミ ベンチャーではあるがストックオプションなどもない為、ベンチャー企業ならではの恩恵は少ないように感じた。中小のような感じか。住宅補助や退職金な... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社インフォービス
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区池町116番地の13
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働く環境の口コミ
女性が産休を取っているので、普通に制度として活用されています。
家族を持っている男性社員も多いので、育児に関してはある程度融通が効くのかな... 働く環境の口コミの続きを見る
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ヤマハモーターソリューション株式会社
- 情報・通信
- 静岡県磐田市岩井2000番地の1
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女性の働きやすさの口コミ
女性も長く働ける職場。
出産・育休を経て管理職になっている女性もいます。
出産してもその後復帰される方が非常に多く、子供の急な発熱等の休... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社ティージェイエス
- 情報・通信
- 静岡県静岡市清水区平川地13番9号
- 働く環境の口コミ 社内の交流はほとんどありませんでした。良くも悪くも人間関係がほとんどなく、それがいいのか悪いのかよくわかりません。とにかく離職率がけっこう高... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ユニックス(Uniccs Co., Ltd.)
- 情報・通信
- 静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1
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年収・給与の口コミ
月収は業界平均レベル。
ボーナスはとても少なく、人事評価が良くてもボーナスがあまり上がらない。
ただ、参画するプロジェクトによっては、そ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社
- 情報・通信
- 静岡県静岡市 駿河区栗原18-65
- 残業・休日出勤の口コミ 裁量労働制のため、いくら残業をしたところで、残業代は毎月固定金額となっている。働いた分しっかりもらいたいと考えている場合はあまり向いていない... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社モアソンジャパン
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区海老塚1丁目19番8号
- 年収・給与の口コミ 入社3年目から年俸制になり、見込残業が45h含まれるため、それまでは残業代は付きません。45hを越えた分は越えた分の残業代は付きます。残業が... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社SAVAWAY
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区十軒町72-2
- 出世の口コミ 中途入社でほとんどキャリアがある人たちばかりです。実力主義であるがその実力の判定の仕方が、ベンチャー企業特有のトップの意向だけで決まっていく... 出世の口コミの続きを見る
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SSBソリューション株式会社
- 情報・通信
- 静岡県静岡市駿河区南町18番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 圧倒的に男性管理職の方が多いが、部署によっては女性でも管理職についている方もあり、能力さえあれば、充分女性でも管理職を狙うことができる。最近... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社ジリオン浜松
- 情報・通信
- 静岡県浜松市北区根洗町1431番地
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働く環境の口コミ
アットホームな会社なので、新人も役員も気兼ねなく話すことができる。
飲み会はあまり無いが、あった際も、飲酒の強要などは無く、和やか。
浜... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社エス・ディー・シー(SDC)
- 情報・通信
- 静岡県静岡市駿河区寿町13-26
- 残業・休日出勤の口コミ この業界の平均ぐらいだと思う。ピークがくれば大変だし、通常時は残業はあまりなく帰れる。まあ、しかし、プロジェクトに寄るので、正直絶対にこう!... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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日本デジコム株式会社
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区常盤町2番地の4
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長所・短所の口コミ
計画通りに売上が上がらない、パッケージ開発を長年やっていますが、なかなか開発が終わらずサービスがはじめられないでいる。
会社の雰囲気は良く... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社アミック(Ammic Corporation)
- 情報・通信
- 静岡県浜松市中区板屋町111番地の2浜松アクトタワー20階
- 残業・休日出勤の口コミ 残業時間は平均60時間程度。少人数でのプロジェクト運営をまかされるので、顧客折衝もおこないながら、設計書をかいて、プログラムをおこなうことも... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社静鉄情報センター
- 情報・通信
- 静岡県静岡市 葵区宮前町1
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株式会社トランク
- 情報・通信
- 静岡県静岡市葵区両替町2丁目4-15 静岡O.Nビル7階
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株式会社アイ・システム
- 情報・通信
- 静岡県三島市松本275-6
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テックインフォメーションシステムズ株式会社
- 情報・通信
- 静岡県伊豆の国市大仁570番地
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株式会社ユニテック
- 情報・通信
- 静岡県静岡市葵区瀬名1丁目18番33号
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働く環境の口コミ
福利厚生は特に目立った事はありませんが、交通費で車で移動した場合には、しっかりとガソリン代を支給してくれるあたりは、嬉しかったと思います。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社コサウェル(CosaWell Corporation)
- 情報・通信
- 静岡県沼津市岡宮1463番地の86
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年収・給与の口コミ
客先での評価は報酬に反映されない。
年2回実施する社内の試験結果でボーナスは決まる。
また、その試験内容も社員が作成するため、
科目に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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グローバルデザイン株式会社
- 情報・通信
- 静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ6F
- 働く環境の口コミ 駅に近いところにあるので通勤しやすいとおもいます。お昼はたべるところがたくさんあるので、いいのではないでしょうか。遅くなっても明るいですし、... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社TOKAIケーブルネットワーク
- 情報・通信
- 静岡県沼津市寿町8番28号
- 年収・給与の口コミ 報酬は非常に低いです。40代社員でも30万を超えません。成果評価を取り入れ最初の2年は現状維持で年功序列の社員を安心させ、3年目からずどんと... 年収・給与の口コミの続きを見る
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