-
東京都×鉄鋼業界の企業 管理部門による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 鉄鋼業界の企業の、管理部門の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。鉄鋼業界には、土木・建築・自動車・鉄道・電気機械などに欠かせない鋼材を作る会社があります。鉄鉱石などの原料から銑鉄を作る製鉄業と、鋼板などの製品に加工する製鋼業に分けられます。研究開発や製造技術、生産管理、国内外の営業の仕事があります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は管理部門の平均値になります。フォローボタンを押して、気になる企業をフォローしましょう。フォロー企業に新着口コミが追加されるとメールで通知します。-
- 鉄鋼
- 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
- ライバル企業の口コミ 技術力を伸ばしてきており、ハイエンド品にても競争が激しい。技術的な強みに加え、日韓の為替、競争環境の違いにより、コスト競争力が強い。技術力で...
-
- 鉄鋼
- 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
- やりがいの口コミ 資格取得や研修に関しては、会社が費用を負担してくれるため、スキルアップを目指す社員にとっては非常にありがたい環境です。新しい設備の導入やプロ...
-
- 鉄鋼
- 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
- 残業・休日出勤の口コミ 業務量に対して人手が不足しているため、残業が多くなることがありました。特にマネージャーが遅くまで働いていると、帰りづらい雰囲気が漂うこともあ...
-
4
- 鉄鋼
- 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号霞が関東急ビル
-
年収・給与の口コミ
3交代していれば給料は良い。
上司に気に入られるか、嫌われているかで査定に差が出ると思うのは、何処の会社でも同じか。
赤字により、給料の...
-
- 鉄鋼
- 東京都文京区本駒込2丁目27番15号
-
経営者の評価の口コミ
癖が強い。良くも悪くも
だが創業者というのはそういうものだと思う。行動力があり、情に厚い。だがそれが裏目にでる場合もあるかもしれない。
...
-
- 鉄鋼
- 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
-
長所・短所の口コミ
業務は増える一方で、上司に相談しにくい環境になっている。
個人スキルに合った業務があまり出来ない状態。
個人業務が多く、終わらないとなか...
-
7
- 鉄鋼
- 東京都千代田区富士見1丁目4番4号
- 年収・給与の口コミ 基本給が安く、残業で稼がないとキツイ。賞与は平均以上もらえるが月々の給料が安いので毎月30時間ぐらい残業をしていた。また、組合がないので賃上...
-
- 鉄鋼
- 東京都品川区大崎1丁目11番2号
-
働く環境の口コミ
若い女性がいないので、社内恋愛とかありえないです。
新入社員のときは、社内恋愛とかあるとか思ってましたけど、
今は無の境地で
-
- 鉄鋼
- 東京都港区新橋5丁目11-3 新橋住友ビル5F
-
長所・短所の口コミ
同業他社に比べて品質面で劣位にあると感じる
設備老朽化も著しく適切な投資が必要だが、経営層は自分のいる間が安泰ならという考えであまり動かな
-
- 鉄鋼
- 東京都千代田区大手町2丁目7番1号 JFE商事ビル
- 残業・休日出勤の口コミ それぞれに期日までにこなすべき事務処理が大量にあるため、自分の担当業務が終わらなければ帰れません。月末や請求書の訂正が大量に出てきたときは残...
-
- 鉄鋼
- 東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
- 出世の口コミ 親会社からの出向者が多いので要職は出向者が占めている。プロパー社員でそれほどキャリアのある者がいないので出世できるかどうか未知数だが、現在親...
-
- 鉄鋼
- 東京都中央区日本橋大伝馬町5番7号 三井住友銀行人形町ビル4F
- 年収・給与の口コミ 基本給が低い分、賞与は多めに出さないと社員の生活ができないので近隣のグループ会社よりも多いようである。しかし、年4ヶ月から4.5ヶ月。基本給...
-
